Реалізовані проекти:

• Впроваджено систему розвитку кадрового резерву в компанії
• Впроваджено систему оцінки персоналу компанії згідно компетенцій;
• Сформовано систему навчання для персоналу на різних рівнях;
• Впроваджено щомісячні зустрічі торгового персоналу з керівництвом компанії;
• Розроблено план навчання персоналу;
• Проведено навчання 98% персоналу департаменту продажу;
• Впроваджено систему навчання ТП супервайзерами;
• Впроваджено систему On line Learning для департаменту продажу;
• Організовано та проведено дистрибуторську конференцію, Зліт СВ (2015-16рр);
• Організовано та проведено 15 комерційних комітетів;
• Впроваджено по всій Україні мотиваційну програму «КозаК», по оцінці результатів роботи торгового персоналу.

Додаткові обов'язки:

• Лідирування проекту з впровадження стандартів з охорони та безпеки праці на робочому місці у відділі продажу; (проект впроваджено);
• Підбір та адаптація персоналу на різних рівнях. (Проведено оцінку персоналу від торгового представника до рівня територіального менеджера. Сформовано кадровий резерв на позиції СВ, АСМ, РСМ)

Розробив та втілив тренінгові програми:

• Розвиток навичок по навчанню персоналу «в полях»;
• Розвиток навичок по навчанню персоналу «в аудиторії»
• Управління проектами»
• Супервайзерський цикл»
• Підбір персоналу»
• Переговори в продажах»
• Успішні продажі»
• Навики ефективної консультації»
• Основи управління часом»
• Ефективна презентація»

Грудень 2011 - травень 2012 р. - Регіональний тренер компанії

Реалізовані проекти:

• Company Dream Store College»;
• Тренінг командної взаємодії;
• Знято 5 навчальних відеофільмів.

Основні обов'язки:

• розробка тренінгових програм для торгового персоналу;
• проведення аудиторних та польових тренінгів, коучинг(етапи торгового візиту, робота із запереченнми, вміння презентації продукції та ін.);
• розробка корпоративних стандартів роботи;
• аналіз та оцінка якості роботи в роздрібі торгових команд дистрибуційних компаній.

Досягнення: провів 256 тренінгів - 30 дистрибуційних компаній, є автором „Корпоративної книги" ЗАТ „Оболонь", співавтор корпоративного фільму продажів.

Основні обов'язки:

• робота з командою щодо підвищення якісної дистрибуції (команда 5 осіб);
• аналіз та оцінка представленості продукції на закріпленій території;
• розвиток закріпленої території (збільшення представленості продукції);

· моніторинг рекламного обладнання.