Основні обов'язки:

• Оформлення, переведення та звільнення співробітників.
• формування та ведення особових справ співробітників та карток П-2.
• заповнення трудових книжок.
• оформлення довідок із місця роботи.
• ведення кадрового обліку в 1С (введення/переміщення/внесення змін даних працівників).
• робота у програмі Мedoc (подання про прийняття контроль за квитанціями).
• контроль правильності оформлення документів з подальшою систематизацією та впорядкування папок.
• консультація співробітників з кадрових питань (звільнення, прийняття, відпустки, шаблони заяв, ЗП карти і т.д.).

• Облік дебіторської / кредиторської заборгованостей з покупцями (рахунок 361);
• контроль та облік взаєморозрахунків з покупцями;

• Проведення звірки взаєморозрахунків з покупцями;
• Формування резерву сумнівної заборгованості;
• Облік розрахунків з підзвітними особами:
• Передача обліку взаєморозрахунків з підзвітними особами за місцями виникнення витрат;
• надання консультацій співробітникам, в оформленні відряджень / своєчасності звітності / правильності оформлення первинних документів;
• заміна колег з обліку ПДВ у період їх відпусток:
• реєстрація податкових зобов'язань із ПДВ.
  

Основні обов'язки:

• прийом та обробка заявок на поставку товару;
• обробка та ведення замовлень в 1:С (8.2);
• виписка первинної бухгалтерської документації;
• оформлення повернень;
• регулярне оновлення бази даних;
• ведення та контроль документообігу;
• заміщення керівника відділу під час відпустки.
  

Основні обов'язки:

• виписка податкових накладних та розрахунків-коригувань, реєстрація у програмі m.e. dok (ПДВ);
• Формування актів звірки з постачальниками, покупцями;
• оприбуткування металопрокату;
• Робота з клієнт-банком;
• контроль правильності оформлення первинних документів з наступною систематизацією та здаванням в архів;
• Виконання доручень головного бухгалтера.