Працював в 5 компаніях   5 років 5 місяців

HR, Оборонна промисловість, Послуги для населення - інше

Recruitment consultant

CORE Team

HR

11 місяців

11.2023 - 10.2024

  • Здійснення повного циклу найму технічного персоналу для Miltech-компаній;
  • Ефективна комунікація з замовниками вакансій (з отримання технічного завдання до онбордингу);
  • Проведення інтерв’ю: біографічне, поведінкове, кейс-інтерв’ю;
  • Впровадження перевірки кандидатів/співробітників згідно безпековим вимогам компаній;
  • Аналіз ринку праці;
  • Опис регламентуючих процесів рекрутингу та супутніх операційних процесів.

Team leader Recruitment

NDA

Оборонна промисловість

9 місяців

01.2023 - 10.2023

  • Планування роботи команди (щотижнево, щомісячно);
  • Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів;
  • Ефективна взаємодія з замовниками відносно підбору персоналу (коригування профілю вакансій, профілю кандидатів, інші питання відносно погодження кандидатів);
  • Навчання та менторство нових членів команди рекрутерів;
  • Пошук потенційних "донорів" для ефективного закриття вакансій; Здійснення моніторингу заробітних плат для формування пропозиції, щодо оптимізації рівня оплати праці працівникам;
  • Закриття вузькопрофільних технічних вакансій;
  • Звітність HRD та власникам бізнесу.

Рекрутер

NDA

Оборонна промисловість

6 місяців

07.2022 - 01.2023

  • Пошук виробничого персоналу згідно потреби Компанії (композитники, монтажники РЕА, інженери-конструктори, інженери-технологи, збиральники робототехніки, оператори БпЛА, інструктори БпЛА, тощо);
  • Здійснення багаторівневої перевірки кандидатів з питань безпеки перед працевлаштуванням;
  • Ефективне залучення різних каналів пошуку (соцмережі, нетворкінг, навчальні заклади, реферальні програми);
  • Налагодження ефективної комунікації з замовниками з питань підбору персоналу;
  • Щоденна звітність за пророблену роботу.

Менеджер персоналу

Zakaz.ua

Послуги для населення - інше

1 рік 10 місяців

04.2020 - 02.2022

  • Підбір лінійного та офісного персоналу, з залученням різних каналів пошуку (job-сайти, соцмережі, нетворкінг, реферальні програми);
  • Заходи, щодо утримання персоналу (виявлення проблем, при проходженні стажування та в процесі повноцінної роботи, сприяння їх вирішення задля зниження плинності персоналу);
  • Внутрішня комунікація з персоналом (регулярні відвідування локацій для отримання зворотного зв'язку роботи в Компанії);
  • HR-аналітика (ведення актуальної інформації про кількість стажерів та діючих співробітників на локаціях, ведення щомісячного звіту щодо прийнятих та звільнених співробітників, внесення даних співробітників до бази даних 1С 8.3);
  • Участь у корпоративній культурі Компанії (організація привітання співробітників з Днем Народження, допомога в організації інших корпоративних заходів Компанії).

Менеджер з підбору персонала

Personalities HR Company

HR

1 рік 1 місяць

09.2018 - 10.2019

  • Сьорчінг кандидатів із застосуванням різних каналів пошуку (job-сайти, зовнішня реклама, розклейка оголошень, друковані видання соцмережі);
  • Оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансій;
  • Комунікація із замовниками;
  • Супровід кандидатів на всіх етапах відбору (співбесіда, перевірка
  • Службою безпеки, організація та проведення Welcome Daty перед працевлаштуванням, супровід на етапі оформлення та адаптації);
  • Утримання кандидатів (зниження показника звільнення працівників у перший-другий місяць роботи, в співвідношенні кількості працевлаштованих до 10%);
  • HR-аналітика.

Ключова інформація

MS Office, Google Docs, CleverStaff, PeopleForce, Asana

Навчався в 1 закладі

Національний авіаційний університет

Менеджер (управитель) соціальної сфери

Київ, 2018

Володіє мовами

Українська

рідна

Може проходити співбесіду на цій мові

Може проходити співбесіду на цій мові

Додаткова інформація

Свій розділ

  • Більш як 5 років у сфері рекрутингу різнопланового персоналу, зокрема MilTech, логістиці, сфері послуг та ритейлі;
  • Закрив більш як 400 вакансій;
  • Проводжу комплексну перевірку кандидатів на відповідність безпековим вимогам;
  • Дієво залучаю різні канали пошуку (соцмережі, нетворкінг, навчальні заклади, реферальні програми);
  • Ефективно взаємодію із замовниками щодо підбору персоналу (профіль вакансій, профіль кандидатів, інші питання щодо погодження кандидатів, тощо).

Євгеній

Recruitment consultant

Київ

29 років

Активно шукає роботу

повна зайнятість

Характер роботи: віддалена робота, гібридна

Оновлено 17 годин тому