?Формування пакету документів про прийняття, переведення, звільнення працівників; • Ведення та формування особових справ; • Оформлення відпусток; розрахунок залишку відпустки, період відпустки • Надання повідомлення про прийняття на роботу в ДФС; • Оформлення штатного розпису; • Внесення в програмне забезпечення інформації про працівників(1С ЗУП 8.3); • Ведення обліку відпусток; • Актуалізація посадових інструкцій; • Оформлення працівників філіалів, своєчасний збір усіх необхідних документів; • Взаємодія з регіональними керівниками та лінійними менеджерами з усіх питань, пов'язаних із персоналом (стратегія, проблематика, розвиток); • Супровід нових працівників протягом періоду адаптації; • Участь у розробці та впровадженні програм мотивації персоналу; • Організація та проведення співбесід; • Розміщення вакансій на офіційному сайті компанії, пошук кандидатів на job сайтах , соц. мережі, взаємодія з центрами зайнятості; • Участь в організації процесу оцінки персоналу; • Організація та супроводження процесу адаптації та навчання нових спеціалістів (супроводження навчання hard скілам, організація навчання сервісу та розвитку soft скілів); • Онбординг та адаптація співробітників • Підготовка наказів для оформлення прийомів, звільнень, переведень, відпусток; • Складання рахунків на оплату, контроль договорів із контрагентами, їх пролонгація.

Своєчасне закриття вакансій офісного, торгового персоналу. -Проводити оцінку кандидатів за допомогою різних методик (інтерв'ю з компетенцій, структуроване інтерв'ю); - аналізувати ринок праці; - пошук та підбір персоналу, робота з базою резюме (сайти, соціальні мережі), телефонне інтерв'ю, первинна співбесіда.

Менеджер проєкту "Працевлаштування у Польщі" -Ведення проєктів клієнтів на всіх етапах; -Відстеження та аналіз продажів; -Ведення необхідної звітності, документації. -Ведення переговорів з роботодавцями та кандидатами. -Підготовка документів на відкриття візи. -Ведення кандидата від початку прийняття на роботу, до того моменту, поки він потребує підтримки. - Активний пошук кандидатів у відкритих джерелах (розміщення оголошень, телефонний скринінг); - Організація зустрічей (для погодження заявки, проведення інтерв'ю); - Підготовка звітності з вакансій. - Робота з клієнтами нашої компанії, а саме: підбір вакансій, консультація, допомога в оформленні; - Робота із сучасною зручною CRM-системою;

прийом та розподіл вхідних дзвінків; -прийом та розподіл кореспонденції, факсів; -зустріч відвідувачів (чай-кава); -функції з організації роботи автосалону -комунікація з усіма відділами у компанії. -Прийом документів та особистих заяв на підпис директора компанії, їх облік, зберігання; -замовлення води, печива, чаю, кави, фруктів, пластикового посуду в міру потреби. -підтримка чистоти та порядку на кухні та інших службових приміщеннях; -Замовлення канцелярії, аптечки, госптоварів; -складання табелів виходу працювати. -Робота в режимі багатозадачності.

1. Організація збору, обробки та консолідації інформації. 2. Документальне супроводження діяльності департаменту логістики. 3. Обслуговування роботи офісу: забезпечення життєдіяльності відділу, виконання технічних функцій забезпечення роботи керівника. 4. Ділове листування всередині компанії та з контрагентами. 5. Адміністрування управління та контроль роботи департаменту. 6. Діловодство (складання документів, реєстрація вхідної/вихідної кореспонденції). 7. Робота з архівними документами (прийом, систематизація, організація палітурки документів). 8. Робота з постачальниками: оформлення актів здачі-прийому, додаткових угод, договорів, розірвань, пролонгацій. 9. Бюджетування, внесення даних у файл-графік та файл оплат. 10. Контроль оплати рахунків та закриття документації. 11. Організація кур'єрської доставки документів. ?  

1) Операційне обслуговування клієнтів (юридичні та фізичні особи); 2) робота з існуючими клієнтами 3) оформлення за документами кредитних та платіжних продуктів. 4) Робота з програмами Spider, Arm-економіст (cash-dask); Б2; CIA; Lotus Notes.