Під час роботи менеджером в філії займаюсь питанням соціальних пільг та підтримки персоналу, маю досвід кадрового адміністрування та ведення кадрової документації, є досвід рекрутингу та керування відділом кадрів на великому підприємстві

• Ведення кадрового діловодства

• Підбір та найм співробітників

• Консультування керівників по управлінню персоналом

• Забезпечення дотримання трудового законодавства

У мої обов'язки як старшого інспектора з кадрів входило вирішення нестандартних кадрових питань на підприємстві з чисельністю більше 2000 працівників. Я проявляла ініціативу та відповідальність у своїй роботі, була комунікабельною та стресостійкою. Мої навички допомагали забезпечити ефективну роботу відділу кадрів та підтримувати високий рівень професійного стандарту на підприємстві.

Оформлення та ведення кадрового діловодства, оформлення прийому/звільнення та переведення працівників, ведення особових справ, звітність, робота з трудовими книжками, взаємодія з державними органами.

Брала участь у навчанні та підготовці молодших співробітників, сприяючи їхньому професійному зростанню.