• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Кадрове діловодство в повному обсязі
• Ведення військового обліку та бронювання працівників загальна кількість працюючих 600 чол.
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Кадрове діловодство в повному обсязі. Прийняття та звільнення працівників. Накази на про прийняття, звільнення, відпустки та виробничі накази. Військовий облік. Облік особових карток та особових справ.

Адміністрування офісу, зустріч гостей, діловодство, кадрове забезпечення, військовий облік, замовлення канцелярії і т.д.

Кадрове діловодство, організація робочого дня підприємства, спілкування з мешканцями, облік вхідної та вихідної кореспонденції, військовий облік

Організація робочого дня підпримства, спілкування з мешканцями, облік внутрішньої документації, ведення оплати та розрахунків комунальних послуг для мешканців

Перебувала на даній посаді оскільки у період роботи здобувала вищу освіту. Працювала у приймальні начальника, опрацьовувала вхідну та вихідну кореспонденцію, складала службові та доповідні записки, накази та інші завдання керівництва, також працювала у відділі дозвільних документів