• Організація ефективної взаємодії та комунікації між фахівцями компанії (web-розробниками, програмістами, дизайнерами, копірайтерами) для виконання спільних проєктних завдань.

• Координація роботи команди, контроль виконання задач, дотримання встановлених дедлайнів та якості реалізації проєктів.

• Моніторинг працездатності сайту, проведення тестування та виявлення технічних помилок (багів), формування рекомендацій щодо їх усунення.

• Розробка детальних ТЗ для програмістів з метою оптимізації функціонування сайту та впровадження нових інструментів.

• Пошук і рекрутинг нових спеціалістів до команди, проведення первинного відбору кандидатів.

• Планування та організація розміщення рекламних матеріалів на зовнішніх ресурсах, координація взаємодії з партнерами та медіаплатформами.

• Розробка контент-плану з урахуванням SEO-пріоритетів.

• Підготовка детальних ТЗ для копірайтерів із чітким визначенням тематики, ключових слів, структури та вимог до стилю матеріалів.

• Координація роботи копірайтерів: комунікація, надання рекомендацій, роз’яснення вимог до створення SEO-оптимізованого контенту.

• Збір, перевірка та систематизація готових статей, контроль відповідності матеріалів технічному завданню та подальша передача контенту замовникам або до публікації.

• Координація роботи контент-команди — контент-менеджера, редакторів та авторів; організація ефективної взаємодії між ними, контроль якості контенту на всіх етапах створення.

• Організація та координація діяльності первинної профспілкової організації, представлення інтересів працівників перед адміністрацією установи.

• Участь у розробці та погодженні колективного договору, контроль за його виконанням.

• Захист трудових, соціально-економічних та правових інтересів членів профспілки.

• Організація інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань трудового законодавства, охорони праці, соціального захисту працівників.

• Проведення зборів, засідань профкому, участь у комісіях з трудових спорів та атестаціях.

• Взаємодія з керівництвом установи та місцевими профспілковими об’єднаннями з питань соціального партнерства.

• Участь у підготовці та реалізації заходів соціального характеру (оздоровлення, культурно-масові заходи).

• Надання консультативної підтримки членам профспілкової організації. • Підготовка та подання податкової звітності до територіального органу ДПС, забезпечення дотримання вимог фінансової дисципліни.

• Організація та координація роботи відділу соціальної роботи центру, планування діяльності, проведення службових нарад, розподіл завдань між працівниками, контроль за виконанням.

• Забезпечення якісного надання соціальних послуг сім’ям, дітям та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах, сім'ям, де виховуються діти з інвалідністю, сім'ям внутрішньопереміщених осіб, учасникам АТО, опікунським та багатодітним сім'ям, усиновлювачам, особам, які відбувають умовне покарання та особам, звільненим з місць відбування покарань достроково.

• Проведення аналізу соціальних проблем громади, визначення потреб у соціальній підтримці та розробка відповідних заходів.

• Налагодження міжвідомчої співпраці з органами влади, службами у справах дітей, закладами освіти, охорони здоров’я, поліцією та громадськими організаціями.

• Здійснення супервізій для фахівців із соціальної роботи, надання методичної та професійної підтримки персоналу.

• Участь у розробці та реалізації соціальних програм, проєктів і профілактичних заходів.

• Підготовка звітів, аналітичних довідок.

• Контроль за веденням документації, дотриманням етичних норм і стандартів соціальної роботи.

• Представлення інтересів відділу на нарадах, робочих зустрічах і у взаємодії з партнерами.

• Організація та проведення районного фестивалю для дітей та молоді з функціональними потребами, а також заходів, спрямованих на соціалізацію та органзацію дозвілля для інших категоріх клієнтів.