• оформлення та визначення місячної премії відповідно до виробничих показників підрозділів, апарату управління.
• перевірка та впровадження штатних розписів, змін до штатних розписів.
• ведення штатних розписів в автоматизованій системі IT enterprise
• ведення та перевірка табелів обліку робочого часу філії та виробничих підрозділів.
• обробка та ведення статистичної звітності за формами: №1 ПВ (звіт з праці), 1-Т(УТО-1), 1П(О), 1П(Д), 1П(І), 1(НФ).
• здача звітів за формами: №1 ПВ (місяць), №1 ПВ (квартал) в кабінеті респондента державної служби статистики України (statzvit.ukrstat.gov.ua).
• контроль та аналіз використання фонду оплати праці.
• розробка графіків роботи відповідно до балансу робочого часу.
• перевірка та контроль нарахованої заробітної плати.

• оформлення та визначення місячної премії відповідно до виробничих показників підрозділів, апарату управління.
• перевірка та впровадження штатних розписів, змін до штатних розписів.
• ведення штатних розписів в автоматизованій системі IT enterprise
• ведення та перевірка табелів обліку робочого часу філії та виробничих підрозділів.
• обробка та ведення статистичної звітності за формами: №1 ПВ (звіт з праці), 1-Т(УТО-1), 1П(О), 1П(Д), 1П(І), 1(НФ).
• здача звітів за формами: №1 ПВ (місяць), №1 ПВ (квартал) в кабінеті респондента державної служби статистики України (statzvit.ukrstat.gov.ua).
• розрахунок показників по віднесенню виробничих підрозділів до груп з оплати праці.
• розробка та виконання календарного плану перегляду місцевих норм часу у виробничих підрозділах
• контроль та аналіз використання фонду оплати праці.
• розробка графіків роботи відповідно до балансу робочого часу.
• перевірка та контроль нарахованої заробітної плати.

• оформлення та розрахунок показників преміювання для структурних підрозділів, апарату управління.
  
• перевірка та ведення штатних розписів, змін до штатних розписів.
• ведення та перевірка табелів обліку робочого часу.
• обробка та зведення статистичної звітності за формами: №1 ПВ (звіт з праці), 1-Т(УТО-1), 1П(О), 1П(Д), 1П(І), 1(НФ)
• розрахунок показників по віднесенню структурних виробничих підрозділів до груп з оплати праці.
• розробка та виконання календарного плану перегляду місцевих норм часу у виробничих підрозділах
• контроль та аналіз використання фонду оплати праці.
• розробка графіків роботи відповідно до балансу робочого часу.
• перевірка та контроль нарахованої заробітної плати.

Випуск та переоформлення БПК. Відкриття, продовження та закриття депозитів, разових кредитів, відновлювальних кредитних ліній. Продажа туристичних страховок, автоцивілок. Верифікація та ідентифікація клієнтів. Формування бази фізичних осіб та збільшення клієнтського портфелю на відділенні. Зустрічі та презентації для клієнтів з метою залучення на обслуговування.

• контроль та впровадження преміальної системи оплати праці
• корегування норм виробітку і розцінок у разі зміни організаційно-технічних умов виробництва;
• контроль за додержанням на підприємстві трудового законодавства, постанов, розпоряджень та інших нормативних актів з питань організації праці, заробітної плати;
• підготовка звітів про оплату праці на підприємстві;
• розробка документації для переведення працівників підприємства на нові тарифні ставки і оклади згідно чинного законодавства;
• контроль за дотриманням витрачання фонду заробітної плати;
• розрахунок паспортів чисельності працівників на роботі згідно виконуваної роботи;
• розроблення паспортів норм виробітку і розцінок на відрядну оплату праці;
• щомісячне закриття заробітної плати на підприємстві.