Talent Acquisition Specialist
За 4 роки Traffic Devils із невеличкої групи молодих людей стала найбільшою, найгучнішою та найвідомішою медіабаїнговою командою України та вийшла далеко за її межі.
Головна цінність TD — люди. Для ще більшого масштабування нам потрібен досвічений хантер та гуру комунікації, якому можна довірити найцінніше — пошук кадрів до команди
Які таски треба закривати:
– Працювати з великою (5+) кількістю вакансій, а отже і кандидатів
– Шукати працівників різних рівнів у різних країнах
– Якісно та регулярно моніторити різні канали для підбору кандидатів (LinkedIn Recruiter, Telegram, Instagram, Facebook, сайти, нетворкінг)
– Розробляти яскраві повідомлення для потенційних працівників, які точно не залишаться без уваги
проводити співбесіди
– Наймати сильних людей, які відповідають нашим цінностям і розділяють їх
– Надавати якісний зворотний зв’язок як для кандидатів, так і для Hiring Managers
– Працювати з ATC та CRM-системами
– Впроваджувати нестандартні та ефективні ТА активності
– Уважно вести звітність
Що для цього знадобиться:
– Навички об’єктивної оцінки профілів кандидатів відповідно до вимог посади
– Обов’язковий досвід підбору персоналу на різні digital-посади (IGaming) від 1,5 років
– Впевнені навички управління проєктами
– Багатозадачність та наявність організаторських здібностей
– Розвинені комунікативні навички
– Високий рівень програмної грамотності
– Навички роботи з ATS/CRM/HRM, Google Sheets, GSuite та інструментами для проведення відеоконференцій
– Уважність до деталей та розвинене аналітичне мислення
– Навички ефективної роботи як самостійно, так і в команді
– Здатність швидко навчатися та прагнення до набуття нового досвіду
Альона
Traffic Devils
Схожі вакансії
Рекрутер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
Рекрутер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
