HR people manager

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди HR people manager.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо. 

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Яким ми бачимо нашого ідеального кандидата:

• Впевненим, що робота в HR – це його покликання!
•  Активним та доброзичливим;
• Відповідальним та уважним до деталей;
• Комунікабельним та ввічливим;
• Вміє налагоджувати ефективні комунікації;
• Порядним та з бажанням допомогти;
• Має сильну HR-експертизу (різноманітний досвід у HR: побудова системи мотивації, адаптація, знання основ кадрового законодавства, оцінка персоналу, розвиток та навчання співробітників, бюджетування, HR-аналітика);
• З досвідом ведення HR-проектів, програм (розробка, реалізація, сапорт, покращення);
• Знає тренди HR-процесів.

Чим займатиметься наш People manager:

• Підтримкою повного циклу HR-процесів (від адаптації до звільнення) для працівників ввірених підрозділів.
• Плануванням, координацією та контролем проходження випробувального терміну новачками, наданням допомоги у формуванні планів на випробувальний термін, організацією зустрічей, контролем підбиття підсумків.
• Взаємодіяти та реагувати на запити від лінійних керівників, співробітників.
• Отримувати зворотній зв'язок від співробітників про рівень їхньої задоволеності роботою в компанії та своєчасне реагування (в т.ч. one to one зустрічі).
• Надавати консультації з HR процедур/політик, контроль за їх дотриманням;
• Допомагати у формуванні індивідуальних планів розвитку співробітників відстежувати динаміку їх реалізації.
• Брати участь у привітаннях із особистими святами співробітників.
• Брати участь та самостійно вести HR програм та проєкти за необхідності.
• Створювати HR проектів з «0» для реалізації стратегії бізнесу за необхідності.
• Оновлювати та розробляти з «0» внутрішні нормативні документи з управління персоналом.
• Готувати щотижневу та щомісячну звітність.

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком (не менше 2-х днів на тиждень в офісі).
• Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. Будь ласка, обов'язково вказуй фінансові побажання.

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв'яжемося з тобою та запросимо на співбесіду протягом тижня!