Мене звати Катя, HRD у Media Killers!
Наша компанія переходить у фазу розвитку, для цього нам необхідно поповнити наші команди новими талантами, щоб досягти бізнес-цілей.
Запрошую до себе в команду Talent Acquisition Manager-a, який любить активний сорсинг, знає аналітичну складову роботи та готовий брати участь в employer branding ініціативах, що спрямовані на залучення талантів.
Що ти будеш робити?
— здійснювати повний цикл рекрутингу;
— займатись «хедхантингом»;
— активно знаходити кандидатів за допомогою різних каналів сорсингу, формувати кандидатські пули;
— співпрацювати з хайрінг менеджерами за для закриття плану найму;
— брати участь у розробці employer brand та ініціативах що допомагають із залученням нових кандидатів.
— керувати метриками рекрутингу та надавати звіти про результат;
— працювати в гібридному форматі з офісу у Варшаві.
Наші очікування:
— від 1-го року досвіду на аналогічній посаді у в маркетингових компаніях;
— досвід активного сорсингу, залучення нових кандидатів та утримання пасивних кандидатів;
— аналітичні навички, досвід створення та підтримки звітності рекрутингу;
— високий рівень самоорганізації, орієнтація на результат;
— знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate+.
Це плюс, якщо:
— є досвід в Аффіліейт Маркетингу.
Wellbeing наших працівників
— конкурентна ЗП та бонуси з прив’язкою до $;
— офіс з панорамним видом у центрі Варшави;
— графік роботи гібридний з 11.00-18.00, ми орієнтовані на результат;
— фрукти, снеки для кожного;
— френдлі атмосфера.
Katheryna