Не маєш досвіду? Це не проблема! Роби кар'єру разом з нами та відкривай нові можливості!Смартшоп ОТАК — це більше, ніж магазини техніки. Ми — техно-родина, захоплена новітніми технологіями! У нас завжди весело, а техніка — це наше натхнення...
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб додати вакансію в обрані
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
Виробнича компанія ПІК ПК запрошує до своєї команди МЕНЕДЖЕРА ПО РОБОТІ З ДИЛЕРАМИПривіт! Ми шукаємо менеджера, який буде активно продавати будівельні матеріалиу. Якщо у тебе чудові комунікаційні навички, вмієш слухати клієнта і знаходити і...
Привіт!Ми шукаємо менеджера з продажу, який активно продаватиме будівельні матеріали або товари народного споживання. Якщо у тебе чудові комунікаційні навички, вмієш слухати клієнта і знаходити індивідуальний підхід до кожного - то тобі до нас:ОБОВ'Я...
Вимоги:Досвід роботи на відповідній посаді від 1 року;Висока результативність в прямих продажах;Привітність, комунікабельність;Відповідальність, стресостійкість, націленість на результат;Організованість, бажання та готовність розвиватись;Ум...
Національна торговельна мережа магазинів «АТБ-маркет» в зв'язку з набором до магазинів у м. Вознесенськ запрошує на роботуПРОДАВЦЯ-КОНСУЛЬТАНТАОбласті відповідальності:Розміщення і викладка товару в торговому залі;Обслуговування покупців на касі, згі...
Вітаємо!Саме зараз у тебе з`явилась чудова нагода приєднатись до колективу мережі будівельно-господарських супермаркетів "33 квадратних метри" та зануритися у світ продаж і розвитку.З нами ти будеш заробляти, будеш мати комфортне місце роботи та весе...
Аналітичний канал "Стугна" шукає в команду Менеджера з продажу реклами у Telegram.Обов’язки: Активний пошук нових клієнтів для розміщення і продаж реклами у Telegram;Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній...
Створіть резюме та отримайте ще більше варіантів працевлаштування.
Отримайте більше можливостей у кар'єрному зростанні. Створіть резюме, щоб отримати власні рекомендації та зробити пошук роботи більш ефективним.
