У нас вітається: Досвід роботи на в?язальних автоматах або бажання навчатися. Увага до деталей та акуратність у роботі. Відповідальність та дисциплінованість. Здатність працювати в команді. Бажання розвиватися та вдосконалювати професійні н...
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб додати вакансію в обрані
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
Ткацьке підприємство запрошує в свою команду дизайнера текстильної продукції, який зможе розкрити свій творчий потенціал і стати професіоналом у нашій справі!Резюме надсилати на електронну адресу sentio@meta.uaВимоги:знання графічних редакторів: Adob...
ТОВ «Дюна – Веста» панчішно-шкарпеткова фабрика запрошує на постійну роботу оператора електростатичної обробки панчішно-шкарпеткових виробів у формувально-випускний цех. Основні обов’язки:здійснення процесу обробки (волога, с...
Опис вакансіїВимоги: вік від 18 років. Відповідальність, акуратність та порядність.Без досвіду роботи, можливе навчання. Є нічні зміни.Обов’язки: перевірка на наявність браку, сортування шкарпеток, заправка шкарпеткових автоматів. Ми пропонуємо:Офіці...
Завдання та обов'язки, опис робіт, коментарі: В'ЯЗАННЯ ТРИКОТАЖНИХ ВИРОБІВ НА В'ЯЗАЛЬНИХ АВТОМАТІВ, КОНТРОЛЬ ВИРОБНИЧОГО ПРОЦЕСУ ТА ЯКОСТІ. ВМІННЯ ПРОВОДИТИ ЗАМІНУ БОБІН.СЛІДКУВАТИ ЗА ТЕХНОЛОГІЧНИМ ПРОЦЕСОМ, НАТЯГОМ НИТКИ І ЩІЛЬНІСТЮ В'ЯЗКИ, КОН...
Компанія "63 ОМБр" у місті Краматорськ шукає в свою команду відповідальну та досвідчену швачку. Ми пропонуємо стабільну роботу в дружньому колективі з можливістю професійного розвитку.Обов’язки:- Виготовлення пошиття за вказаними кресленням...
Компанія "Військова частина 3102 Хартія НГУ" проводить набір чоловіків на службу за контрактом до військових частин Національної гвардії України віком від 18 до 55 років!.Вимоги:19-45 років, без скарг на стан здоров’я.Готовність до проход...
Створіть резюме та отримайте ще більше варіантів працевлаштування.
Отримайте більше можливостей у кар'єрному зростанні. Створіть резюме, щоб отримати власні рекомендації та зробити пошук роботи більш ефективним.
