Координатор(ка) з навчання та розвитку персоналу

Якщо шляху не існує, створи свій власний.

«Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємств та консультування з питань оподаткування й права.

Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 415 тисяч працівників.

Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.

«Делойт» шукає координатора(ку) з навчання та розвитку персоналу, який(а) працюватиме в складі команди Талантів.

Вакансія передбачає гібридний графік роботи з відвідуванням офісу в Києві, а також локацій, де будуть проходити тренінги.

Обов'язки:

• координація курсів англійської мови;
• адміністрування LMS;
• контроль проходження обов'язкових тренінгів;

• організація та супровід внутрішніх і зовнішніх тренінгів (планування навчання відповідно до запитів, підбір тренерів, комунікація з тренерами та учасниками, підготовка матеріалів);

• підготовка статистики та звітів з навчання, збір зворотнього зв'язку та планування покращень поточних навчальних програм.

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи у сфері навчання та розвитку від 1 до 2 років;
• рівень володіння англійською мовою від Intermediate і вище;
• досвідчений користувач MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• буде перевагою досвід використання/адміністрування LMS;
• досвід у формуванні планів з навчання;
• відмінні комунікативні навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня; 

• гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або у гібридному форматі; 

• 25 робочих днів (5 тижнів) щорічної оплачуваної відпустки; 

• додатковий вихідний на день народження; 

• програми мотивації для співробітників; 

• страхування життя, здоров'я та подорожей; 

• щорічний перегляд заробітної плати; 

• прозору систему кар’єрного зростання; 

• тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування; 

• доступ до освітніх платформ (Linkedin Learning, Udemy) та клубів за інтересами; 

• курси англійської мови; 

• програму з надання психологічної підтримки співробітникам та їх рідним;

• роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі. 

Відгукуючись на цю вакансію просимо зауважити, що вас перенеправить на нашу рекрутингову платформу для заповнення форми. Це займе 2 хвилини вашого часу.

Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Наш головний ресурс — це люди. Ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів.

Ми прагнемо бути гнучкими, тому змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху. Ми вітаємо у своїй команді різноманітність, рівність та інклюзивність.

Дізнайтеся більше про компанію «Делойт».

Звертаємо вашу увагу на те, що в межах процедури підготовки до оформлення на роботу роботодавець просить надати паспортні дані