Провідний фахівець з дистанційного навчання

Фінансова компанія «НоваПей» (ГК Nova) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Провідний фахівець з дистанційного навчання»

Вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи за напрямком організації навчального процесу в СДН великої компанії (від 1000 осіб)  від 2-х років.
• Навички адміністрування процесів дистанційного навчання працівників.
• Навички формування ТЗ на доопрацювання, тестування оновлень фахівцям технічної підтримки.
• Впевнений користувач пакету MS Office, вміння працювати в спеціалізованих програмах для розробки електронних курсів (CourseLab, Articulate Storyline, Adobe Captivate та ін.), програмах для створення дизайну (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) та анімацій (Adobe Flash).
• Бажаний досвід роботи з системами дистанційного навчання: WebTutor, Collaborstor, Moodle (Moco) тощо.
• Буде плюсом знання програм: JavaScript, Flash (ActionScript), Xml, Html, MSSQL (mySQL), CSS, C - подібних мов, PHP, Java.
• Відмінні комунікативні навички, відповідальність та уважність до деталей, бажання працювати в команді, самоорганізація, навички роботи з великим масивом інформації.

Основні завдання:

• Збір та консолідація інформації про потреби персоналу мережі відділень у професійному навчанні.
• Приймання та завантаження навчальних матеріалів до системи дистанційного навчання (СДН) та до навчального порталу Компанії.
• Перевірка, впровадження та супровід навчальних курсів та тестувань.
• Призначення навчальних програм працівникам Компанії.
• Контроль проходження працівниками дистанційних програм навчання та формування звітів за підсумками навчання.
• Взаємодія з ІТ-фахівцями та технічною підтримкою СДН – формування ТЗ на доопрацювання, тестування оновлень, виявлення збоїв та помилок, що призводять до некоректної роботи СДН.
• Формування та погодження нормативних документів з навчання.
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками стосовно закупівлі програмного забезпечення, формування тендерної документації та проведення оплат на закупівлю

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
• бронювання співробітників
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)