Nurse Trainer/Тренер медичних сестер

Project HOPE — міжнародна неурядова організація, що налічує понад 900 залучених співробітників і сотні волонтерів, які працюють у більш ніж 25 країнах, відповідаючи на найбільш актуальні світові виклики в галузі охорони здоров’я. Протягом 60-річного спадку Project HOPE лікував мільйони пацієнтів та надав понад 3 мільярдів доларів ліків місцевим організаціям охорони здоров’я по всьому світу. Ми допомогли створити сотні медичних програм з самого початку та відповідаємо на гуманітарні кризи у всьому світі.

Резюме позиції: Тренер медичних сестер відповідатиме за розробку та впровадження програм навчання медичного персоналу не тільки в лікарнях, але й у школах та інших громадських закладах, де працюють медсестри. Ця роль включає проведення освітніх сесій як у форматі онлайн, так і офлайн, надання практичних навичок і забезпечення дотримання найкращих практик догляду за пацієнтами, особливо у зонах підвищеного ризику. Тренер за запитом також проводитиме навчальні сесії для пацієнтів, допомагаючи їм здобути знання та навички для ефективного управління своїм здоров’ям. Крім того, він сприятиме створенню культури безперервного навчання та підвищення професійного рівня медсестринського персоналу.

Завдання:

• Проведення тренінгів для медичних сестер у вибраних закладах охорони здоров’я Харківської області та міста Харків відповідно до узгодженого плану. Методологія передбачає роботу у малих групах (5-10-15 учасників), тривалість кожної сесії – 1 година, з 3-4 сесіями (різні теми) на день.
• Тісна співпраця з медичною командою та університетом для розробки навчальних програм (тем), методик викладання та оцінювання.
• Співпраця з медперсоналом та адміністрацією закладів охорони здоров'я для організації тренінгів у невеликих групах (онлайн та офлайн).
• Підтримка санітарно-освітніх програм у лікарнях та громадах, медсестер під час проведення навчальних сесій.
• Проведення оцінювання та звітності щодо навчальних заходів і потреб у подальшому навчанні на основі спостережень.
• Підготовка звітів, ведення документації та регулярне звітування про хід тренінгів та навчальних заходів відповідно до встановленого формату.

Вимоги:

• Ступінь бакалавра у галузі медсестринства; бажано наявність післядипломної освіти або ступінь спеціаліста у галузі лікарської справи/фармація.
• Мінімальний досвід роботи в медичних установах (державних або приватних), медичних навчальних закладах та/або  співпраця з гуманітарними організаціями.
• Відмінні комп'ютерні навички (MS Office).
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської буде перевагою.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
• Сильні організаційні навички та навички управління часом.
• Прихильність до підзвітності, прозорості та культури навчання.
• Готовність до регулярних тривалих відряджень (до 5 робочих днів) - тренінги проводитимуться в Харківській області, місця проведення затверджуються відділом безпеки локального представництва.

Дуже дякуємо за Ваш інтерес до Project HOPE.

Project HOPE is an international NGO of more than 900 engaged employees and hundreds of volunteers who work in more than 25 countries, responding to the world’s most pressing global health challenges. Throughout our 60-year legacy, Project HOPE has treated millions of patients and provided more than $3 billion worth of medicines to local health care organizations around the world. We have helped build hundreds of health programs from the ground up and responded to humanitarian crises worldwide. 

Code of Conduct 

It is our shared responsibility and obligation to treat each other with respect, take affirmative steps to prevent matters involving Sexual Exploitation & Abuse and Trafficking in Persons, and to disclose all potential and actual violations of our Code of Conduct, which may include Conflicts of Interest, Fraud, Corruption, Discrimination or Harassment.  Together we can reinforce a culture of respect, integrity, accountability, and transparency. 

Program Summary:

Project HOPE is providing humanitarian assistance to internally displaced and conflict-affected persons throughout Ukraine, as well as support to refugees in Poland, Romania, and Moldova. The portfolio in Ukraine focuses on Health, Protection, and WASH programming in partnership with two local NGOs, with private funding and support from USAID/BHA.

The project is aimed at improving the personal hygiene skills of the population and care for vulnerable groups, as well as increasing the population's awareness of the prevention of common chronic non infectious diseases by conducting training for junior medical personnel on methods of communication on these topics with patients of health care institutions.

The Nurse Trainer is responsible for developing and implementing comprehensive training programs for nursing staff not only at the hospital but also in schools and other public settings where nurses are present. This role includes facilitating both online and offline educational sessions, providing hands-on training, and ensuring adherence to best practices in patient care, particularly in high-risk areas. Additionally, the Nurse Trainer will conduct patient education sessions, empowering patients with knowledge and skills to manage their health effectively. By fostering a culture of continuous learning and improvement, the Nurse Trainer plays a vital role in enhancing the quality of care provided to patients and supporting the professional growth of nursing staff across various environments.

The Nurse Trainer is responsible for developing and implementing comprehensive training programs for nursing staff not only at the hospital but also in schools and other public settings where nurses are present. This role includes facilitating both online and offline educational sessions, providing hands-on training, and ensuring adherence to best practices in patient care, particularly in high-risk areas. Additionally, the Nurse Trainer will conduct patient education sessions, empowering patients with knowledge and skills to manage their health effectively. By fostering a culture of continuous learning and improvement, the Nurse Trainer plays a vital role in enhancing the quality of care provided to patients and supporting the professional growth of nursing staff across various environments.

Minimum Qualifications:

Bachelor’s degree in nursing, post graduation in nursing education is desirable.

One year experience in working in public or private nursing colleges, hospitals, experience with other NGOs, desirable.

Strong skills in computerregarding basic programs. 

Fluency in Ukrainian required, English desirable, good written and oral communication skills. 

Thank you very much for your interest in Project HOPE.