Охоронник ВАХТА 15/15 в м. Бориспіль. ЗП – 13 000 грн.Охоронна компанія проводить набір охоронників для охорони об'єкта в м. Бориспіль, БК «Рошен»Вул. Привокзальна, 82 Ми гарантуємо:своєчасну виплату з/п;режим роботи: вахта 15/15 з одноразовим повно...
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы добавить вакансию в избранное
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отметить вакансию как неинтересную
Вакансія: Охоронець на посту Типографія «А» до «Я» працює з 2001 року та є сучасним високотехнологічним виробничим підприємством. Запрошуємо на роботу відповідального охоронця. Територіально знаходимось м. Київ, вулиця Колекторна, 38/40. (5 хв. пішки...
В охоронну компанію потрібні охоронники на вахту в м. КиївВимоги:Порядність;Без шкідливих звичок;Відсутність судимостей;Досвід роботи в охороні буде перевагою.Обов'язки:Забезпечення контрольно-пропускного режиму на об’єкті;Патрулювання території;Звіт...
Компанія База плюс запрошує на роботу охоронця-фахівця охорони, Київ. Можливі різні варіанти, правий та лівий берег: торгові центри (ТРЦ), житлові комплекси (ЖК), виробничі підприємства, а також БЦ.Вимоги: хороше фізичне та психічне здоров'я, відсут...
Потрібен охоронець без шкідливих звичок на будмайданчик, вахтовий метод ,оплата 600грн/доба,для охорони є битовка з кондиціонером , опалення електричне,плитка газова, територіально дачні Осокорки за першим шлюзом,див.на карту
Потрібен охоронець на роботу вахтовим методом.Вимоги:Порядність;Хороший стан здоров’я;Відсутність судимостей;Досвід роботи в охороні буде перевагою.Умови роботи:Вахти 15/15 та більше;Зміни 16/8;Триразове харчування;Проживання на об'єкті з умовами;Зар...
Пропонуємо роботу чергового на КПП в садове товариство. Вахтовий метод роботи: тиждень через тиждень або два тижні через два тижні. Деталі при співбесіді. Деталі за телефоном 0674403510 Аркадій Михайлович
Создайте резюме и получите еще больше вариантов трудоустройства.
Получите больше возможностей в карьерном росте. Создайте резюме, чтобы получить собственные рекомендации и сделать более эффективным поиск работы.
