Директор з персоналу

З нами у вас буде:

• масштабний бізнес та складні, але цікаві задачі 

• підтримка власника та СЕО 

• широке коло повноважень та можливість впровадження змін 

• самостійна та професійна команда HR 

• можливість гібридної роботи: офіси в Дніпрі та Києві, дистанційна робота

Основні задачі: 

• актуалізація та реалізація HR-стратегії Групи Компанії 

• управління всіма HR процесами (бренд роботодавця, кадровий облік, підбір, адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація) 

• консультування керівників вищої ланки, а також керівників підрозділів з усіх питань, пов’язаних із персоналом 

• участь в розробці бізнес-планів компанії в частині забезпечення трудовими ресурсами 

• управління внутрішніми комунікаціями: інформування команди про важливі новини і зміни, транслювання цінностей і цілей Групи Компанії 

• розробка та реалізація проектів, спрямованих на підвищення результативності персоналу і бізнес-процесів 

• планування та контроль витрат на персонал 

• управління системою матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу 

• розвиток HR бренду Групи Компанії 

• автоматизація HR процесів 

• управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями 

• організація роботи HR команди

Наші вимоги до потенційного кандидата: 

• досвід роботи на посаді Директора з персоналу в масштабних бізнесах від 5 років (поєднання експертизи в e-commerce та рітейлі, IT, виробництві, дистрибуції, банківській сфері тощо) 

• успішні кейси управління змінами корпоративної культури 

• розуміння бізнес-процесів 

• партнерська позиція по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського ресурсу 

• наявність успішних результатів в якості Бізнес-партнера 

• готовність ставити під сумнів статус-кво 

• управління очікуваннями власників 

• відмінний комунікативні навички, ініціативність та системність

Мрій. Дій. Смартуйся!

Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «АЛЛО»