Hr- generalist

Ми шукаємо досвідченого HR Менеджера з навичками коучингу, який допоможе нашій компанії залучати, розвивати та утримувати талановитих працівників. Ідеальний кандидат має володіти глибокими знаннями в сфері управління персоналом та бути здатним проводити індивідуальні та групові тренінги для працівників різних рівнів.

Основні обов’язки:

• Управління персоналом:
  • Розробка та реалізація стратегій утримання персоналу.
  • Оцінка ефективності працівників .
• Коучинг та тренінги:
  • Проведення індивідуальних коучингових сесій для працівників з метою розвитку їх професійних та особистісних навичок.
  • Організація та проведення групових тренінгів та семінарів для команд.
  • Виявлення потреб у навчанні та розробка програм розвитку.
• Розвиток корпоративної культури:
  • Сприяння формуванню позитивного робочого середовища.
  • Впровадження ініціатив для підвищення залученості та мотивації персоналу.
  • Підтримка процесів інтеграції нових працівників.
• Адміністративні обов’язки:
  • Ведення документації з управління персоналом (розробка та дотримання посадових інструкцій)
  • Співпраця з керівництвом компанії щодо питань розвитку персоналу.
  • Вирішення питань, пов’язаних з організацією робочих місць працівників на віддаленому форматі
  • Вирішення питань, пов’язаних з роботою співробітників в СРМ
  • Вирішення питань, пов’язаних з роботою співробітників IP — телефонією

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в сфері HR від 3 років.
• Досвід проведення коучингових сесій або тренінгів.
• Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних дисциплін.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Знання сучасних методик управління персоналом та коучингу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Дружній та підтримуючий колектив.
• Віддалений формат роботи
• Рівноцінний обмін;)