Senior PHP Developer

Привіт, ми Firelink — нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.

Зараз ми шукаємо Senior PHP Developer, який буде займатись розробкою нового проекту (платформа для комерційних проектів) і розширенням та підтримкою існуючих проектів.

Чому Firelink:

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи — унікальні
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проектів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати

Чим потрібно займатися:

• Прийняття рішень по реалізації функціоналу відповідно до бізнес-вимог
• Декомпозиція і оцінка задач
• Написання, тестування, виправлення програмного коду
• Код-рев?ю
• Написання і підтримка технічної документації
• Комунікація і менторинг колег

Необхідний бекграунд:

• Досвід проектування, розробки та делівері проектів
• Досвід оптимізації навантаження на вебсайти, API
• Глибокі знання PHP 7/8
• Досвід роботи з реляційними базами (MySQL, PostgreSQL)
• Глибоке розуміння Symfony, досвід роботи від 2 років
• Досвід роботи з Nginx/Apache
• Досвід роботи з Git
• Досвід роботи з Docker, Docker-compose
• Досвід роботи з Linux
• Глибоке розуміння HTTP стеку
• Досвід веб розробки
• Розуміння HTML, CSS, JS
• Досвід роботи з JavaScript та frontend (будь-який фреймфорк)
• Досвід в написанні тестів (PHPunit, Prophecy, Codeception)
• Досвід роботи з нереляційними базами та меседж-брокерами (Redis, RabbitMQ, MongoDB, тощо)
• Розуміння CI/CD, як код потрапляє в прод і як він там запускається

Буде плюсом:

• Досвід менторингу колег

Ми пропонуємо:

• Офісний або гібридний формат роботи з графіком на вибір
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves
• Багато аналітики, автоматизації й нетривіальних задач
• Цілеспрямована компанія, яка чітко розуміє чого хоче досягти
• Велика кількість різнопланових проектів
• Можливість працювати і запроваджувати сучасні технології та підходи
• Колектив, де цінується кожен учасник
• Можливість впливати на рішення і процеси
• Відсутність надлишкової бюрократії

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1-й етап: інтерв'ю з рекрутером (45 хвилин)

2-й етап: онлайн-зустріч із CTO, PM та рекрутером (2 години).