Керівник відділу навчання та оцінки персоналу

DBG - група компаній з більш ніж 20-річною історією. Основні напрямки діяльності — рітейл, харчове виробництво та завод з переробки PET-тари.

Запрошуємо до нашої команди  Керівника відділу навчання та оцінки персоналу.

Обов’язки: 

• Рекування відділом навчання персоналу (3 прац);
• Аналіз потреби у навчанні та оцінці персоналу компанії;
• Створення річного плану навчання персоналу, ведення бюджету на навчання;
• Створення та впровадження тренінгових програм для працівників рітейлу та логістиці (продавці, куратори, складський персонал);
• Розробка профілю посад та програм оцінки персоналу;
• Розробка нормативної документації, інструкцій та положень щодо навчання та оцінки персоналу;
• Аналіз результатів проведенного навчання;
• Участь у розробці програми вибору наставників та їх мотивації;
• Складання внутрішньої звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід у розробці навчальних програм та методичних матеріалів;
• Знання сучасних методик навчання та оцінки персоналу;
• Самостійність, ініціативність, організованість та відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Можливість реалізації нових цікавих проектів та ідей;
• Стабільну роботу в українській компанії, яка динамічно розвивається;
• Виплату заробітної плати без затримки 2 рази на місяць;
• Графік роботи: Пн-П’ятн з 9-00 до 18-00, субота та неділя вихідний;
• Подарунки на свята, сертифікати на день народження;
• Сучасний офіс (поруч з м.Центральний ринок або м. Майдан Конституції), де завжди є світло та інтернет.

Бажаєте приєднатись до нашої команди? Чекаємо на Ваше резюме з фото, обов’язково вкажіть рівень бажаної ЗП.