Провідний фахівець з оцінки персоналу

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.

Шукаємо фахівця з оцінки персоналу на підприємство Групи — Метінвест Бізнес Сервіс.

Що потрібно робити:

• забезпечувати функціонування системи оцінки персоналу та преміювання на основі ключових показників ефективності (КПЕ) і карт ефективності (КЕ), показників в рамках виробничої премії в автоматизованих системах та на паперових носіях;
• організовувати у відповідності до затвердженого регламенту проведення процесів оцінки персоналу, преміювання по картах ефективності та по ключовим показникам ефективності;
• проводити комунікацію зі службами підприємства-замовника з питань забезпечення своєчасного ведення даних в автоматизованій системі SAP, SAP Success Factors / 1C згідно з затвердженими робочим інструкціями;
• забезпечувати здійснення документаційного, інформаційного та методичного супроводу процесу оцінки персоналу та оцінки результативності по КЕ та КПЕ відповідно до затвердженого регламенту по підприємству;
• надавати пропозиції щодо доопрацювання HR бізнес — процесів за напрямком своєї роботи в автоматизованій системі SAP, SAP Success Factors / 1C та приймати участь в тестуваннях розробок;
• здійснювати контроль за дотриманням всіма учасниками процесів встановлених термінів та методології проведення щорічної оцінки результативності.

Наші очікування:

• наявність повної вищої освіти за спеціальностями «Менеджмент», «Економіка»;
• бажано досвід роботи за напрямом організація та нормування праці/ кадрове адміністрування;
• бажано знання та навички в сфері преміювання та оцінки персоналу;
• впевнений користувач ПК, оргтехніки, Excel, Word. Вітається досвід роботи системі SAP, Success Factors, 1С.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;
• 24 кал. дн. оплачуваної щорічної відпустки;
• медичне страхування.