Комерційний директор

Компанія Гідро-Гід - центр здоров’я гідравлічних систем України з 2017 року. Ми за цілісний підхід в роботі, клієнтоорієнтованість, професіоналізм та прагнення до успіху. Наша стратегічна задача у побудові довготривалої співпраці з клієнтами, щоб зробити свій внесок у розвиток промисловості України.

Ми шукаємо Комерційного директора, що буде залучений у розбудову перспективного проєкту та поведе нашу команду до зірок! 

Поле відповідальності директора

Стратегія та планування продажу

1. постійний аналіз ринку (клієнтів, конкурентів), пошук нових можливих напрямків роботи;
2. підготовка стратегії збільшення продажів та її реалізація;
3. розширення існуючої клієнтської бази, забезпечення якісної роботи з холодною базою, проведення регулярних перемовин;
4. підготовка, затвердження і виконання плану продажів відділом в очікуваному темпі;
5. постійна взаємодія з відділом маркетингу з метою підвищення комерційних результатів компанії;
6. підготовка звітності про роботу відділу (тиждень, місяць, рік), її аналіз та прозиції.

Організація роботи відділу продажу

1. підготовка та втілення регламентів і нових інструкцій, націлених на розвиток відділу продажів;
2. здійснення контролю, оцінки дотримання співробітниками існуючих регламентів, регулярний зворотній зв?язок з метою покращення їх роботи;
3. мотивація співробітників ВП, матеріальна (KPI) та нематеріальна;
4. навчання себе та команди;
5. взаємодія з відділом HR по формуванню команди, її адаптації.

Що потрібно для їх успішної реалізації

1. Досвід у B2B продажах, біля 2+ років на аналогічній позиції.
2. Грамотна та добре поставлена українська мова: як письмова, так і усна.
3. Успішний досвід роботи з холодною базою, дзвінком, контактом, виходом на ОПР в B2B.
4. Високий рівень переговорних навичок, знання технік продажів, вміння бути наставником в команді та якісно надавати зворотній зв?язок.
5. Лідерські якості, вміння організовувати як себе, так і роботу людей довкола.
6. Проактивність (пошук та передбачення рішень), аналітичний склад розуму, відповідальність (про активні дії, а не провину).

Буде перевагою:

• Досвід роботи або освіта в технічній сфері
• Знання основ гідравліки, робота з нею або іншим напрямком в механіці
• Досвід роботи з холдингами, тендерами
• Досвід взаємодії з відділом маркетингом
• Досвід взаємодії з HR відділом по пошуку і відбору кандидатів

Ми пропонуємо:

1. Мотиваційна система: прив?язка до виконання плану продажів та зростання, не має стелі.
2. Гнучкі умови, про які домовляємось на етапі офферу.
3. За бажання офіційне працевлаштування після випробувального терміну (випробувальний термін 3 місяці, оплачуваний).
4. Дистанційний формат роботи, повна зайнятість з понеділка по п?ятницю.
5. Оплачувана відпустка та лікарняний, розуміння до форс-мажорів.
6. Корпоративні заходи та навчання за рахунок компанії.
7. Насолоджуватись своїм вихідним у День народження з  від твоєї команди.
   
   Не втрачай можливості працювати в сучасній, амбітній команді! 

Якщо ви бачите у собі цю людину або знаєте кого рекомендувати - будемо дуже раді співпраці!

Етапи процесу:

1. Знайомство з кандидатом, первинне інтерв?ю з HR.
2. Фінальне інтерв’ю з СЕО.
3. Оффер 

Для швидкого зв’язку телеграм @kln_valeriia або телефон Показать контакты 380966344022 ( Валерія)