Керівник підрозділу по роботі з проблемними активами (NPL) у складі Департаменту з ризик-менеджменту
В офисе/на месте
Полная занятость
Бесплатное обучение
Медицинская страховка
Бонусы / премии
Корпоративные мероприятия
Офис возле метро
УКРЕКСІМБАНК запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію:
Керівник підрозділу по роботі з проблемними активами (NPL) у складі Департаменту з ризик-менеджменту
З нами ви отримаєте:
- Роботу в державному експортно-імпортному банку;
- Офіційне працевлаштування;
- Додаткові дні календарної відпустки;
- Доступ до програм навчання та тренінгів;
- Широкі можливості для професійного розвитку.
Функціональні обов’язки:
- Організація роботи підрозділу;
- Аналіз ефективності розроблених NPL підрозділом стратегій врегулювання проблемної заборгованості позичальників — юридичних осіб;
- Оцінка запропонованих заходів та інструментів врегулювання проблемної заборгованості, пошук найкращих варіантів врегулювання заборгованості;
- Розробка індивідуальних концепцій врегулювання проблемної заборгованості з використанням інструментів реструктуризації та/або юридичних інструментів;
- Розрахунок NPV по сценаріям врегулювання проблемної заборгованості;
- Підготовка висновків підрозділу з оцінкою стратегій врегулювання проблемної заборгованості;
- Підтримка в актуальному стані внутрішніх нормативних документів, які стосуються роботи підрозділу, їх актуалізація;
- Участь в засіданнях комітету по проблемним активам.
Наші очікування:
- Вища економічна або юридична освіта;
- Досвід роботи з врегулювання проблемної заборгованості позичальників юридичних осіб (в банках в підрозділі NPL, в підрозділі реструктуризації або в юридичних компаніях) не менше 3х років;
- Знання судових практик стягнення проблемної заборгованості та реструктуризації заборгованості;
- Знання законодавства в напрямі банкрутства, звернення стягнення, нормативних актів НБУ по проблемним активам;
- Розуміння основ фінансової звітності юридичних осіб.
Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії та бажаного рівня з/п.
Ми уважно розглядаємо кожне отримане резюме. Якщо ви не отримали відповідь протягом 14-ти днів, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає вашому досвіду роботи та кваліфікації.
Мордасова Маргарита