Національний менеджер по роботі з VIP-клієнтами
Гибридная
Полная занятость
Офис с генератором
Регулярный пересмотр зарплат
Отдаем предпочтение ветеранам/ветеранкам
Бонусы / премии
Бесплатное обучение
Компанія Snack Production — найбільше національне об'єднання торгово-виробничих підприємств (ТМ Флінт, Хуторок, Морські, Сан Санич, Big Bob, Chipster’s, Zeffir), яке зберігає першість у своєму сегменті й успішно здійснює свою діяльність в Україні та за кордоном, запрошує в свою команду національного менеджера з VIP.
Підлегла територія: Україна.
Якого кандидата шукаємо?
- Досвід работи від 3-5 років на позиції регіонального менеджера по роботі з національними мережами, дивізійного менеджер та ін. (ринок FMCG).
- Готовність до використання власного авто в роботі.
- Володіння пакетом програм MS Office (Exсеl, PowerPoint), бажано — знання програми 1С.
- Навички ведення переговорів з ключовими мережевними клієнтами, направлених на заключення контрактів співпраці та маркетингу.
- Досвід роботи з регіональними та національними мережами є обов’язковим.
- Логічне та критичне мислення.
Чим потрібно займатися?
- Вести перемовини із ключовими клієнтами, задля укладання договорів поставки та надання послуг (маркетинговий договір).
- Домагатися отримання найкращих комерційних умов для роботи з національними, локально-регіональними мережами.
- Встановлювати довгострокові та взаємовигідні умови співпраці з клієнтами, здійснювати постійний творчий пошук нових потенціалів співробітництва.
- Виконувати план продажу та прибутку за ВІП-клієнтами.
- Забезпечувати контроль своєчасного погодження та підписання Договорів постачання та послуг з ВІП-мережами.
- Керувати ціноутворенням та проведенням маркетингових заходів у мережах ВІП.
- Контролювати витрати річних бюджетів.
Що ми пропонуємо?
- Динамічна робота у великій стабільній компанії.
- Своєчасна виплата заробітньої плати, можливість компенсації оренди житла.
- Компенсація авто: амортизація + ПММ.
- Стабільні соціальні гарантії: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки, лікарняні.
- У нас успішно працює програма «Кадровий резерв«(90% керівників зросли всередині компанії).
- Професійний колектив з супроводом у посаду, подальшим навчанням та підтримкою на всіх етапах роботи.
