Менеджер ЗЕД (асистент)

Вимоги:

• релевантний досвід роботи від 12 міс
• впевнені навчки роботи з Exel/Google Sheets, MS Office
• досвід роботи з CRM системами
• English - Intermediate+
• сильні комунікативні навички
• високий рівень самоорганізації
• гнучкість та адаптивність до змін.

Зона відповідальності:

• організація та контроль перевезень між складами
• відправка зразків продукції для маркетингових цілей
• контроль сертифікації продукції
• проведення інвентаризації та контроль списання товару по складам
• спілкування та інформаційний супровід залишків по складам для суміжних відділів
• документообіг.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний перегляд заробітної плати.
  Переглядаємо заробітну плату відповідно до ринкових умов та індивідуальних досягнень.
• Гнучкий графік роботи.
  Обирайте зручний графік роботи: починайте свій день між 8:00 та 11:00 і завершуйте його між 17:00 та 20:00, знаходячи баланс між роботою та особистим життям.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
  20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
  Оплачувані лікарняні для забезпечення вашого здоров'я та добробуту.
• Додаткові оплачувані вихідні.
  1 вихідний на рік на честь вашого Дня Народження або Дня Народження члена родини.
  3 дні додаткової відпустки у випадку народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Професійний розвиток.
  Ми підтримуємо професійний ріст, компенсуючи від 50% до 100% витрат на навчання, а також надаємо доступ до вебінарів і навчальних курсів з корпоративної бази знань.
• Компенсація мовного навчання.
  Для тих, хто використовує іноземні мови у роботі (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська), - компенсуємо витрати на мовне навчання, сприяючи покращенню навичок.
• Компенсація занять спортом.
  Здоров’я та активний спосіб життя – пріоритет. Ми частково компенсуємо витрати на спорт.
• Корпоративні заходи.
  Ви матимете можливість брати участь у корпоративних заходах, які допомагають створювати згуртовані та мотивовані команди.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв?ю з Hiring Manager.