Керівник відділу із забезпечення енергоресурсами

Готові доєднатись до міжнародної компанії та отримати можливості обміну досвідом із закордонними колегами? Ви отримаєте наставництво від працівників компанії, навчитеся бути гнучким та адаптуватися до нових умов, а також ставити цілі, які сприятимуть Вашому зростанню.

У вас буде можливість працювати з енергійною командою професіоналів, бо ми мріємо про більше, наповнюючи майбутнє радісними моментами! 
Будемо раді бачити у нашій компанії ветеранів!

ABINBEV EFES UKRAINE, найбільша у світі пивоварна компанія, що успішно працює та розвивається в Україні, оголошує про відкриття позиції Керівник відділу із забезпечення енергоресурсами, м. Чернігів 

Обов’язки:

• Управління та забезпечення безперебійної роботи відділу енергозабезпечення (холодильно-компресорна ділянка, паросилова ділянка та водопідготовка);
• Організація належної експлуатації та своєчасного ремонту обладнання;
• Здійснення контролю справності обладнання та своєчасності здійснення технічного обслуговування;
• Відповідальність за дотримання технологічних регламентів, режимних карт, а також теплових та гідравлічних режимів системи опалення;
• Проведення щоденного обходу та огляд закріпленого обладнання;
• Контроль виконання KPI відділу та розробка заходів щодо їх покращення;
• Забезпечення дотримання ухвалених стандартів роботи Компанії.

Вимоги:

• Вища технічна освіта;
• Досвід роботи з профілю не менше 2-х років;
• Досвід роботи на керівній посаді;
• Досвід роботи з холодильними установками буде перевагою;
• Знання технологічних процесів виробництва пари, холоду, СО2, повітря, підготовки технічної та технологічної води, очищення стоків на ділянці енергозабезпечення;
• Вміння працювати у команді, гарні навички комунікації;
• Відповідальність, уважність;
• Знання правил та норм щодо безпеки виробництва, охорони навколишнього середовища. 

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Премія за досягнення результату;
• Дотації на харчування;
• Страхування життя від нещасних випадків;
• ДМС для співробітників і членів сімей;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Корпоративне навчання і тренінги.