Керівник групи з обліку комерційного обладнання

Готові доєднатись до міжнародної компанії та отримати можливості обміну досвідом із закордонними колегами? Ви отримаєте наставництво від працівників компанії, навчитеся бути гнучким та адаптуватися до нових умов, а також ставити цілі, які сприятимуть Вашому зростанню.

У вас буде можливість працювати з енергійною командою професіоналів, бо ми мріємо про більше, наповнюючи майбутнє радісними моментами! 
Будемо раді бачити у нашій компанії ветеранів!

ABINBEV EFES UKRAINE, найбільша у світі пивоварна компанія, що успішно працює та розвивається в Україні, оголошує про відкриття позиції Керівник групи з обліку комерційного обладнання

Основні обов’язки:

• Організація роботи команди з обліку комерційного обладнання;
• Координування всіх процесів/проектів щодо мінімізації втрат комерційного обладнання;
• Управління та вдосконалення процесів національної та регіональної звітності;
• Забезпечення своєчасного вирішення будь-яких питань, пов'язаних з обліком комерційного обладнання;
• Управління ad-hoc запитами;
• Підтримка внутрішніх та зовнішніх аудитів, SEP;
• Лідування проектів щодо покращення E-2-E процесів;
• Участь у реалізації inflow, ND;
• Підтримка персоналу шляхом підбору, адаптації і навчання працівників, розробка планів наступництва та підвищення кваліфікації;
• Аналіз ефективності та контроль якості активностей відділу, що виконуються;
• Розробка та реалізація заходів щодо стандартизації та автоматизації процесів;
• Контроль виконання SLA та KPI відділу

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід керування командою буде перевагою;
• Лідерські якості, готовність брати на себе відповідальність;
• Комунікабельність, стресостійкість, багатозадачність;
• Аналітичні здібності, вміння працювати з великим обсягом даних;
• Високий рівень володіння Excel, PowerPoint, Outlook;
• Досвід роботи SAP/SWE буде перевагою;
• Рівень англійської мови – Intermediate та вище.

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Премія за досягнення результату;
• Дотації на харчування;
• Страхування життя від нещасних випадків;
• ДМС для співробітників і членів сімей;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Корпоративне навчання і тренінги.