Эта вакансия уже завершена
Наш клієнт – виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі.
Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.
Вимоги:
- досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;
- досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;
- гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;
- важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою “директор з персоналу” або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.
Деякі цілі посади:
- hr-стратегія;
- бюджет;
- KPI;
- PR;
- відповіді на виклики української сучасності.
Умови праці:
- оклад 75000 грн. ++;
- робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;
- зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.
Юрий Смирнов