Адміністратор

Благодійна організація «БФ «СОС Дитяче Містечко» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади "Адміністратора офісу" м. Івано-Франківськ

Ми шукаємо людину, яка зможе утримувати та організовувати адміністративну роботу офісу на високому рівні.

Зі свого боку гарантуємо цікаву, динамічну роботу, співпрацю з професіоналами високого рівня, можливість для розвитку професійних і лідерських якостей!

Ключові обов'язки:

• Забезпечення життєдіяльності офісу: пошук постачальників/підрядників, замовлення господарських та канцтоварів, тощо.
• Організація та ведення документообігу (електронного та паперового): документів, протоколів, договорів, тощо.
• Візуалізація інформації, підготовка та оформлення презентацій.
• Ведення листування.
• Взаємодія зі співробітниками організації різного посадового рівня, вирішення поточних питань.

Вимоги до кандидата:

• Наявний досвід роботи адміністратором, секретарем, помічником директора
• Досвід роботи в неприбутковому секторі, міжнародних організаціях буде перевагою
• Наявність досвіду роботи з документообігом
• Відповідальність, дотримання дедлайнів, висока самоорганізованість
• Впевнений рівень володіння MS Office, в тому числі навички роботи з сервісами Canva, Photoshop
• Знання мов: українська, англійська (на рівні ділового спілкування, листування)
• Активна життєва позиція, відмінні комунікативні навички та організаторські здібності

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу в міжнародній організації
• Можливості для особистого та професійного зростання
• Повна зайнятість

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 
__________
МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.