Керівник/-ця програмного департаменту (неформальна освіта для молоді)

Шукаємо Керівника/керівницю програмного департаменту 

Людину, яка силою власного досвіду, інноваційних освітніх підходів та практик очолить напрям формування свідомих молодих людей, які готові брати відповідальність, трансформувати суспільство та творити майбутнє України! 

Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком.   
 
Студенти Академії переймають досвід у державотворців та лідерів думок, досліджують найкращі світові практики із підприємництва, освіти і науки, національної безпеки, охорони здоров’я, національної ідентичності , втілюють власні проєкти, волонтерські ініціативи та змінюють нашу країну! 

Зони відповідальності:  

• Формування лідерських навичок, необхідних в сучасному світі та підготовка програм Академії для їх розвитку

• Моніторинг та аналіз світових освітніх методик, а також потреб молоді для адаптації програми до змін в країні і світі

• Розробка методики, підготовка всіх етапів та реалізація кампанії відбору студентів на формаційну програму з повним супроводом абітурієнтів

• Організація подій пов’язаних з реалізацією формаційної програми

• Супровід і оцінка результатів роботи команди, яка реалізовує формаційну програму в осередках (навчальних центрах)

• Вимірювання результативності програм та їх впливу на продуктивність та ефективність учасників

• Розробка концептів освітніх продуктів наближених до формаційної програми

• Встановлення та підтримка партнерських відносин з освітніми інституціями і не тільки для реалізації формаційної програми

• Формування плану та річного бюджету департаменту і контроль за його виконанням

• Співпраця з іншими департаментами та участь у стратегічному плануванні організації  

• Формування пропозицій змін до роботи команди або програм для ефективнішого досягнення цілей і інституційного розвитку організації шляхом постійного моніторингу і оцінки ефективності та аналізу ринку, безперервного навчання команди, участі у відповідних подіях тощо. 

Перевага за кандидатами, які мають:   

• Управлінській досвід у сфері освітніх програм та проєктів (перевага у веденні та запуску офлайн програм)

• Успішна реалізація освітніх ініціатив та програм наставництва (менторства) для молоді (від ідеї до втілення)

• Досвід формування освітніх програм на основі різних підходів, розуміння сучасних методик та світових тенденцій в освіті

• Розуміння психології підлітків та роботи з молоддю, адаптація освітніх програм під вимоги часу, гнучкість у навчальних форматах

• Робота з індивідуальними/груповими програми з розвитку м’яких навичок молоді та формування життєвих компетенцій

• Знання та використання інструментів для аналітики задля вимірювання ефективності навчальних програм

• Досвід роботи формування бюджету з різних джерел фінансування,  звітування

• Вміння керувати командами та організовувати масштабні освітні проєкти

• Досвід роботи з партнерами: освітніми установами, компаніями, громадськими організаціями, бізнесом для пошуку та залучення можливостей

• Знання англійської не нижче Upper-intermediate  

• Буде перевагою досвід роботи як в комерційному, так і не в комерційному секторах.

Ми пропонуємо:   

• Повна зайнятість, гнучкий графік

• Гібридний формат роботи 

• Сучасний і комфортний робочий простір Освіторія Хаб (ст.м. Арсенальна), що має завжди доступне укриття

• Конкурентний рівень грошової винагороди

• Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання

• Дружня та професійна команда на одному вайбі, об’єднана цінностями та місією Української академії лідерства  

• Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей

• Відрядження Україною та закордон

Якщо Ти прагнеш спільно створювати історію успіху, яка дивуватиме і надихатиме інших – тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства! 

Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з ВО керівника організації — тестове завдання —  зустріч з управлінською командою — пропозиція щодо співпраці.

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.