Менеджер з медичної діяльності

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

MEDICAL ACTIVITY MANAGER

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна мета:

Визначення, координація та моніторинг медичної діяльності під його/її відповідальністю відповідно до протоколів, стандартів і процедур MSF з метою забезпечення надання якісної медичної допомоги бенефіціарам та їхнім громадам, а також поліпшення стану здоров'я цільових груп населення.  

Обов’язки:

• Координація, оцінювання та нагляд за належним функціонуванням медичної діяльності (Медсестринський догляд, догляд за ранами, лікування болю, профілактика та контроль інфекцій, промоція здоров’я, антибіотикотерапія), впровадження протоколів, стандартів і процедур MSF, а також за допомогою правильного збору та аналізу медичних даних про стан здоров'я бенефіціарів. 
• Нагляд та забезпечення досягнення цілей медичної діяльності, що підпадає під його/її відповідальність, звітування технічному референту про будь-які проблеми, що виникають у службі.
• Перевірка того, що всі адміністративні процедури, пов'язані з супроводом бенефіціарів, (індивідуальне заповнення карток, реєстрів, видача документів, виписка, переведення ...) виконуються правильно і відповідно до процедур MSF.
• Координація та моніторинг щоденного робочого плану команди під його/її відповідальністю (відсутній персонал, відпустки, відстеження відпусток) ...). Участь у чергуваннях та за потреби заміна лікаря.
• У тісній координації з відділом HR, планування та контроль процесів (підбір, навчання, оцінювання ефективності, розвиток та внутрішня комунікація), пов’язаних з персоналом, що перебуває під його/її відповідальністю, з метою підвищення кваліфікації персоналу та забезпечення необхідного розміру та обсягу знань.
• Участь у щомісячних звітах відповідно до інструкцій (наприклад, звіти про ситуацію в країні або регіоні, де реалізується проєкт, медичні статистичні звіти тощо).

Особливості підрозділу MSF:

1. Оцінювати поточні потреби проєкту ранньої реабілітації у відділеннях стаціонару, де MSF надає допомогу бенефіціарам від моменту їх прийому/госпіталізації до виписки та подальшого спостереження.
2. Скеровувати, сприяти, контролювати та забезпечувати дотримання протоколів та вказівок MSF у відділеннях стаціонару лікарень.
3. Слідкувати за тим, щоб медичні ускладнення були вирішені або під контролем.
4. Брати активну участь у приймальних комісіях державних лікарень, забезпечуючи дотримання критеріїв прийому MSF на ранню реабілітацію. 
5. Брати активну участь в обходах палат стаціонарних відділень державних лікарень, разом з медичними командами, проводячи практичне навчання та надаючи підтримку, якщо це необхідно.
6. Співпрацювати та проводити зустрічі міждисциплінарної команди (з медичним референтом проєкту, якщо він/вона є).
7. Розглядати, обговорювати виписку або скеровувати пацієнтів до інших відділень чи державних лікарень, якщо місцеві лікарі не мають чіткого плану подальшого лікування. 
8. Звітувати перед медичним референтом проєкту або координатором проєкту про поточні проблеми у виконанні заходів.
9. Впроваджувати керівні принципи та протоколи MSF; бути ментором як для співробітників MSF, так і для співробітників МОЗ, якщо це можливо.
10. Надавати супровід бенефіціарам після виписки.
11. Проводити опитування задоволеності бенефіціарів після виписки. 
12. Налагоджувати зв'язки:  
    • Наглядати за співпрацею/комунікацією з медичною командою МОЗ та допомагати у разі потреби;
    • Підтримуйте зв'язок з партнерами в різних місцях.

ВИМОГИ:

Освіта: Диплом лікаря. Бажана спеціалізація або підготовка в галузі реабілітаційної медицини, травматології або ортопедії.

Досвід:

• Обов'язковий 2-річний досвід роботи, пов'язаний з дипломом.
• Попередній досвід роботи з MSF або іншою міжнародною НУО (перевага).

Володіння мовами — Обов'язкове володіння українською та англійською (B2) мовами.

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Умови: короткостроковий контракт, з можливістю продовження в разі необхідності, передбачаються компенсації та соціальний пакет з покриттям медичного страхування.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.