Заступник керівника департаменту компенсацій та стимулювання

Давайте знайомитись!

Ми успішно розвиваємось з 2002 року.

Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення.

Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін.

Втілення інновацій робить нас лідерами.

Ми успішні завдяки продуктивності нашої команди.

Запрошуємо приєднатися до нашої команди заступника керівника департаменту компенсацій та стимулювання, який вільно та із задоволенням спілкується українською мовою.

Для нас важливо:

• Довід роботи на аналогічній посаді від 1-го року
• Володіння Excel та Power Point на високому рівні 
• Вміння аналізувати дані, формулювати звіти, висновки та рекомендації 
• Знання законодавчих норм в напрямку оплати праці 
• Розуміння мотивації, потреб та очікувань працівників 
• Навички розробки стратегій оплати праці
• Знання принципів та методології побудови грейдингової структури оплати праці
• Цілеспрямованість, організованість, чесність та відкритість

Звертаємо увагу, що при співбесіді можемо перевіряти на відповідність кандидата кваліфікаційним характеристикам професії.

В нашій команді Ви будете:

• Планувати та контролювати виконання бюджету фонду оплати праці компанії 
• Вдосконалювати політику оплати праці на базі грейдингової структури (KF) 
• Створювати та впроваджувати систему матеріальної мотивації співробітників 
• Здійснювати розрахунок змінної винагороди співробітників та супроводжувати перегляд заробітної плати
• Брати участь в процесі цілепокладання й формуванні КРІ та в оглядах заробітних плат EY і KF 
• Здійснювати підготовку періодичної аналітики для прийняття управлінських рішень 
• Управляти та брати участь в ключових HR-проєктах компанії

Ми гарантуємо:

• Стабільну та цікаву роботу
• Офіційне працевлаштування
• Зручний графік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00
• Комфортні умови праці (офіс на лівому березі — пр-т Алішера Навої)
• Корпоративне медичне страхування
• Чудовий колектив :)

Приєднуйтесь до команди професіоналів!

Чекаємо на Ваше резюме!

Потенційний кандидате!

Ми розглядаємо відгуки на вакансії протягом 5 робочих днів.

Якщо Ви не отримали відповіді на Ваше резюме впродовж цього часу — не засмучуйтесь :) Це означає, що наразі у нас немає відповідних вакансій, але ми зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву, та якщо вакансія з’явиться у майбутньому — запропонуємо Вам її для розгляду.

Дякуємо за те, що обрали ФОРУ.