Гибридная
В офисе/на месте
Полная занятость
У зв’язку із активним розвитком, Група Компаній Union Group запрошує кандидатів прийняти участь в конкурсі на посаду Регіональний Директор.
Вимоги:
- Аналогічний досвід керування роздрібними магазинами від 3х років.
- Мешкання у м. Дніпро.
- Досвід роботи в системній компанії буде суттєвою перевагою.
Головна ціль посади:
Організація роботи магазинів регіону з метою виконання комерційних показників.
Функціональні обов’язки:
- Управління персоналом;
- Підбір персоналу;
- Адаптація нових співробітників, контроль навчання стажерів;
- Навчання та розвиток персоналу;
- Дотримання встановлених норм та правил компанії.
Керування продажами:
- Доведення до персоналу планових показників продажів. Формування у команди розуміння принципів планування.
- Проведення аналізу продажів у розрізі регіону, магазину, продавця. Робота з результатами аналізу спільно із персоналом магазину.
- Супервайзинг магазинів згідно норм.
- Аналіз зовнішніх та внутрішніх факторів, які впливають на виконання плану продажів, робота з результатами аналізу.
- Формування плану дій розвитку продажів на магазинах, контроль систематичного приросту показників до аналогічного періоду минулого року.
Керування процесами:
- Облік та контроль збереження ТМЦ.
- Забезпечення та контроль дотримання вимог безпеки.
- Своєчасне вирішення всіх господарських питань та усунення порушень за чек-листами.
- Моніторинг конкурентів.
- Взаємодія з контролюючими та перевіряючими органами.
Пропонуємо:
- Роботу у стабільній та надійній компанії.
- 5-ти денний робочий тиждень з ненормованним робочим днем. Субота та неділя — вихідні дні. Понеділок — офісний день, решта днів — робота у магазинах.
Обирай зручний спосіб, як відгукнутися?
- Надсилай резюме
- Телефонуй Показать контакты 0800-300-160
- Напиши Una_bot вона знає про нас все
Отримай круту роботу в компанії HAPPY_people!
Долучайся до нас та слідкуй за новинами, з нами HAPPY :
Осадча Анна
Union Group Проверенная
Торговля розничная / Retail Сайт компании
Група компаній, яка об'єднує ювелірні бренди
больше 500 сотрудников
с 2015 года на рынке
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Компенсация путешествий
- Гибкий график