Менеджер по роботі з персоналом

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи на посаді «Менеджер з персоналу» або «Рекрутер»;
• розуміння сучасних методів пошуку персоналу;
• впевнене знання комп’ютеру, соціальних мереж;
• комунікабельність, ініціативність, стресостійкість, активна життєва позиція, вміння працювати в режимі багатозадачності.

Обов’язки:

• пошук персоналу різного рівня;
• супровід кандидатів до моменту їх працевлаштування;
• онбординг та адаптація персоналу;
• участь в усіх проектах департаменту управління персоналом.

Умови роботи:

• конкурентна заробітна плата;
• можливості особистого розвитку та кар’єрного зростання;
• 5-ти денний робочий тиждень, з 8.00 до 17.00;
• цікаві, різноманітні задачі;
• дружній, привітний колектив.