Recruiter (non IT)

Шукаємо колегу до своєї Recruiting Team! Очікуємо побачити у команді спеціаліста, який володіє ситуацією на ринку праці, знає сучасні методи підбору та з ентузіазмом береться навіть за надскладні вакансії.

Принцип роботи Recruiting team:

• у центрі уваги — кандидат, який отримує найкращий досвід спілкування з компанією;
• гнучкість у роботі та спілкуванні;
• безперервна освіта, відстеження трендів і професії.

Очікуємо від тебе:

• закриття вакансій різного рівня в цьому тобі допоможе досвід в рекрутингу від 1 року;
• швидкість і якість найму — підтримаємо і довчимо, бо маємо високі стандарти та чіткі процедури;
• English — Intermediate+.

Забезпечимо:

• сильну команду і скілованого ментора, у яких дійсно хочеться вчитися;
• робоче місце в одному з офісів на вибір — Харків, Київ;
• робочий час: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
• винагороду за результатами співбесіди (складається зі ставки та бонусів за закриті вакансії).

Про компанію:

Logity — це українська компанія, яка понад 10 років надає якісні послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Logity займає провідні позиції на американському ринку, але працюємо ми командою з 700+ українців, яка постійно зростає та розвивається. Ми завжди прагнемо кращого, тому шукаємо талановитих спеціалістів.

5 цінностей LOGITY:

1. Клієнтоорієнтованість. Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв'язок — рушій корпоративного прогресу.

2. Взаємоповага. Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Розуміємо важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.

3. Орієнтованість на результат. Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.

4. Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.

5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.

Ну як, готовий приєднатися?