Практичний психолог /MHPSS Officer

Premiere Urgence Internationale (PUI) є некомерційною, неполітичною та нерелігійною гуманітарною неурядовою організацією. ПУІ розпочав гуманітарну інтервенцію в Україну в лютому 2015 року. Цілями місії є покращення або відновлення рівного доступу до первинної медичної допомоги для місцевого та переміщеного населення, яке постраждало внаслідок військового конфлікту, та покращення умов їхнього життя шляхом покриття їхніх фундаментальних потреб.

Місце роботи : м.Дніпро або с.Новоолександрівка Краматорського р-ну Донецької області

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

Освіта: Ступінь бакалавра та магістра за спеціальністю «Психологія»

Досвід роботи: Мінімум 2 роки клінічної практики, надання послуг в сфері психічного здоров'я на первинній ланці, зокрема психологічна допомога вразливим верствам населення, буде перевагою

Знання мов: Вільне володіння українською. Знання англійської буде перевагою.

Знання мов: вільне володіння українською. Знання англійської буде перевагою.

Знання та навички: Обізнаність в питаннях охорони здоров'я та психічного здоров'я зокрема; досвід психологічної та психосоціальної підтримки під час реагування на надзвичайні ситуації; знання українських національних рекомендацій та політик стосовно психічного здоров'я; розвинене критичне мислення, організаторські здібності, відмінні комунікативні навички.

Володіння ПК: Впевнений користувач Microsoft Office (особливо Excel та Word).

МЕТА:

• Під керівництвом Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки, Практичний психолог відповідає за імплементацію заходів з  психічного здоров'я та психосоціальної підтримки постраждалому населенню, а також за підвищення спроможності (навчання та супервізія відповідно до технічних рекомендацій ПУІ) працівників та волонтерів організацій- партнерів в місцях діяльності Прем'єр Уржанс Інтернасьональ, що здійснюється у співпраці з працівниками відділів охорони здоров’я та соціального захисту.
• Практичний психолог ідентифікує осіб, які виявляють ознаки дистресу, надає таким бенефіціарам індивідуальну або групову екстрену психологічну та психосоціальну підтримку, зважаючи на можливі травматичні реакції і контекст ситуації та приділяючи особливу увагу найбільш вразливим категоріям населення, дотримуючись технічних рекомендацій та стандартів ПУІ.
• Практичний психолог  проводить тренінги на теми, що стосуються діяльності Прем'єр Уржанс Інтернасьональ з  психічного здоров'я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП), та у відповідності до програмної діяльності ПУІ, в тому числі на теми психосоціальних ризиків, пов’язаних з роботою, і використання підходу, чутливого до травми.
• Практичний психолог дотримується міжнародних рекомендацій щодо найкращих підходів надання послуг з  психічного здоров'я та психосоціальної підтримки у гуманітарному контексті, а також стандартних операційних процедур ПУІ і рекомендацій стосовно здійснення втручання у сфері ПЗПСП. Він/вона сприяє у здійсненні моніторингу психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП) шляхом належного збору та управління даними.

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Здійснення фахової діяльності

• Адаптувати специфіку діяльності у відповідності до конкретних організацій та установ, в яких здійснюється втручання (заклади охорони здоров’я, державні, соціальні та муніципальні заклади, координаційні центри, школи тощо).

Просвітницькі сесії з метою підвищення обізнаності

• У співпраці з інтегрованою командою проводити групові просвітницькі, психоосвітні та інформаційні сесії з тем психічного здоров’я, приділяючи посилену увагу питанню соціального захисту.

Психічне здоров'я та психологічна підтримка

• Оцінювати рівень психологічного дистресу бенефіціарів, які потребують підтримки.
• Забезпечувати індивідуальний план ПЗПСП, адаптований для осіб, які потребують підтримки, з огляду на принципи чутливого  до травми підходу.
• За потреби створювати план підтримки, що ґрунтується на потребах конкретної людини (за технічного сприяння Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки).
• Організовувати та проводити вузькоспеціалізовані групові сесії психосоціальної підтримки відповідно до технічних рекомендацій ПУІ. 
• Забезпечити індивідуальну та групову підтримуючу супервізію місцевим організаціям та діячам, зокрема, медичним працівникам, вчителям, адміністративному персоналу та волонтерам суворо дотримуючись Основних стандартів супервізії ПУІ.
• Забезпечувати дієве та релевантне внутрішнє і зовнішнє перенаправлення та інформування про доступні послуги з ПЗПСП та інші відповідні служби, відповідно до стандартів і протоколів роботи ПУІ.

Розвиток спроможності місцевих партнерів та організацій:

• Під керівництвом Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки та Керівника з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки здійснювати оцінку потреб визначених закладів та аналізувати їхні потреби у навчанні.
• Запропонувати працівникам обраного закладу реалістичний план навчання для працівників; забезпечити використання перевірених технічних методик та відповідність запропонованих тем діяльності ПУІ у сфері ПЗПСП.
• Забезпечувати розвиток спроможності відібраних працівників та/або волонтерів закладів охорони здоров’я, медично-соціальних закладів, шкіл, координаційних центрів, шелтерів та інших закладів.
• Проводити тренінги підвищення спроможності з метою якісного закріплення отриманих знань та їхнього належного впровадження та використання у подальшому. 
• Систематично та регулярно проводити сесії супервізії з працівниками, які пройшли навчання, щоб гарантувати ефективне використання нових знань і навичок.
• За потребивпроваджувати адаптовані та технічно підтверджені програми ПУІ щодо самодопомоги для працівників охорони здоров'я та інших зацікавлених сторін.

 2. Оцінювання, моніторинг та звітність

• Точно та розбірливо вести записи даних отримувачів послуг щодо втручання та заходи з ПЗПСП (результати оцінювання, анкети відвідувачів, інформація, отримана в ході подальшої взаємодії, звіти про групові сесії тощо). 
• Забезпечувати своєчасний збір і внесення даних щодо всіх проведених заходів за допомогою спеціалізованих інструментів ПУІ, в тому числі дані щодо перенаправлень і переорієнтації.
• На прохання Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки та за його/її підтримки, проводити оцінювання потреб з ПЗПСП у попередньо визначених локаціях та сприяти аналізу оцінених потреб, дотримуючись внутрішніх рекомендацій ПУІ.
• Забезпечувати оцінювання проведеного втручання (до та після тренінгу/ надання послуг з ПЗПСП). 
• Мати актуальну інформацію щодо мапи діяльності різних надавачів послуг у регіонах втручання ПУІ. Якщо в створеній технічною робочою групою /Кластером мапі перенаправлення інформація неактуальна або неповна, потрібно негайно повідомити про це Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки та Старшого фахівця з питань захисту.

За потреби надавати керівництву підтримку у поданні щомісячної звітності про ключові показники успішності діяльності (як внутрішньої, так і в звітах про діяльність для відповідних кластерів). 

3. Навчання та посилення спроможності

• Участь у тренінгах на прохання Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки та Керівника з ПЗПСП.
• На прохання сприяти навчанню та посиленню спроможності працівників ПУІ (включаючи працівників відділу ПЗПСП, охорони здоров’я, соціального захисту та інших відділів). 
• Участь у внутрішній супервізії та обговоренні конкретних кейсів на прохання Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки. 

 4. Внутрішня та зовнішня координація та представництво організації

• Брати участь у профільних зустрічах працівників сфери ПЗПСП і зустрічах стосовно конкретного проекту/програми, відповідно до вимог керівництва.
• На прохання Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки брати участь у регіональних зустрічах технічної робочої групи з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки та надавати ключову інформацію з цих зустрічей.
• Сприяти співпраці на місцевому рівні зі сторонами, залученими до реалізації заходів зі сфери психічного здоров'я та психосоціальної підтримки (технічними робочими групами, міжнародними та локальними неурядовими організаціями та спільнотами, які працюють в тих самих установах і громадах, що й ПУІ).
• За підтримки команди з питань захисту, співпрацювати з організаціями-партнерами під час здійснення зовнішніх перенаправлень.
• Ідентифікувати можливості для партнерства та інформувати про це інших; на вимогу керівництва, співпрацювати з іншими організаціями, що надають послуги у сфері психічного здоров'я та психосоціальної підтримки.

 5. Інші обов'язки

• Завжди дотримуватись правил безпеки.
• Завжди дотримуватись кодексу поведінки ПУІ та політики захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA).
• Повідомляти Старшого фахівця з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки про будь-які проблеми, виклики та потреби, особливо ті, що впливають на якість виконання проектної діяльності.
• Спілкуватися з керівництвом щодо забезпечення необхідних матеріально-технічних засобів для здійснення діяльності на локаціях (транспорт, розхідні матеріали тощо). 
• Переконатися, що з бенефіціарами налагоджений процес двосторонньої комунікації і їм відомий механізм повідомлення про скарги та пропозиції.
• Брати участь у накопиченні інформації про проектну діяльність, надсилаючи усі документи (які стосуються навчання, звітів щодо діяльності, інструментів оцінювання тощо) Старшому фахівцю з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки для подальшого затвердження.

УМОВИ РОБОТИ:
Дата початку роботи: вересень 2025 року

Офіційне працевлашування за строковим договором.

Робочий час: згідно встановленого графіку

Кандидати, що відповідають кваліфікаційним вимогам та зацікавлені у роботі мають надіслати резюме та супровідний лист, вказавши щонайменш 2 контакти для рекомендацій.
ПУІ залишає за собою право проводити співбесіди з кандидатами на постійній основі, тому кандидат може бути обраний до дати закриття вакансії.

Premiere Urgence Internationale (PUI) is a non-profit, non-political and non religious humanitarian NGO. PUI started humanitarian intervention in Ukraine in February 2015. The mission's objectives are to improve or restore equitable access to primary health care for the local and displaced population affected by the military conflict and to improve their living conditions by covering their fundamental needs.

Place of work - Dnipro or Novooleksandrivka village Kramatorsk district Donetsk region

Qualifications 

Education Degree: Bachelor's and Master’s degrees in psychology. 

Work experience: 2+ years clinical practice in primary mental health care, with emphasis on psychological work with vulnerable populations, would be an strong asset.  

Language Skills: Fluent in Ukrainian. English is an asset. 

Knowledge & skills: Knowledge of public health and mental health issues; experience in mental health and psychosocial support during emergency response; knowledge of Ukrainian policy and national guidelines on mental health; good critical thinking, organizational skills, excellent communication skills.  

Computer skills: Confident user of Microsoft Office (with focus on Excel and Word). 

GENERAL OBJECTIVE

• Under the management of the Deputy PM MHPSS, the MHPSS Officer is responsible of providing MHPSS interventions to the affected population and capacity-building (training and supervision in accordance to PUI’s technical guidelines) to partners’s staff and volunteers within Premiere Urgence Internationale’s catchment area, and in collaboration with the Health and Protection teams. 
• He/She identifies individuals showing signs of distress and provides individual and group emergency psychological and psychosocial support,  in a trauma-sensitive manner and in a way that is adapted to the context with specific attention to the most vulnerable, following PUI’s technical guidelines and frameworks.
• He/She facilitates training and covers topics within the range of PUI’s MHPSS interventions and in alignment with the programing, including on work-related psychosocial risks and using a trauma-sensitive approach.
• He/She follows the international recommendations of good practice of MHPSS services in a humanitarian context as well as PUI SOPs and Intervention Framework for MHPSS. He/ She contributes to the mental health and psychosocial support (MHPSS) monitoring through proper data collection and data management.

 TASKS AND DUTIES

1. Activities Implementation

• Adjust interventions to the set-up and institution of intervention, including health facilities, state, social and municipality structures, coordination centers, schools, etc.

Awareness Raising Sessions

• In collaboration with the integrated team, provides group awareness, psychoeducations and information sessions on mental health topics, mainstreaming protection messages.

 Mental Health and Psychological Support

• Assess the level of psychological distress of beneficiaries identified as in-need of support. 
• Provide adapted individual MHPSS care to people in need of support, through a trauma-sensitive approach.
• When necessary, create a care plan based on the needs of the person, with the technical support of the Deputy MHPSS PM.
• Organize and implement targeted PSS group sessions in accordance to PUI’s technical guidelines. 
• Provide individual and group supportive supervision to local actors, including health care personnel, teachers, administrative staff and volunteers  strictly following PUI’s Supervision Framework.
• Ensure functional and adequate internal and external referrals and orientation to MHPSS or other appropriate services, in line with PUI’s standards and process. 

 Capacity building to local actors:

• Under the support of the Deputy PM MHPSS and MHPSS Coordinator, proceed with training needs assessments and analysis of these needs in the identified facilities.
• Propose a realistic training plan to the supported staff, ensuring the use of technically validated tools and that the covered topics are aligned with PUI’s MHPSS programing.
• Provide capacity building to identified staff and/or volunteers of health facilities, medico-social institutions, schools, coordination centers, shelters and other targeted facilities.
• Provide refresher training aimed at fostering knowledge retention and proper implementation and use of the new learnings.
• Provide systematic and regular supportive supervision sessions in accordance to PUI’s Supervision Framework, to the staff previously trained, in order to monitor the utilization of the new knowledge and skills.
• Whenever relevant and ,  implement tailored and technical validated by PUI self-care programs for health, and other relevant stakeholders staff.

2. Assessment, monitoring and reporting

• Record accurately and in a readable manner, the MHPSS interventions and activities data (assessments, intake forms, follow-up, and group sessions reports) of the service users.
• Ensure timely data collection and entry within PUI’s dedicated tools for all activities implemented, including data concerning referrals and reorientation.
• Upon request of the Deputy PM MHPSS and with his/her support, conduct MHPSS needs assessments in the pre-identified sites and contribute to the analysis of the assessed needs, following internal guidelines.
• Ensure pre and post training/MHPSS intervention evaluations.
• Be informed and up to date on service provider mapping for the areas of intervention. If the information in the TWG/Cluster-created referral pathways is not up to date or not comprehensive, immediately inform Deputy Protection and MHPSS PM.

 Upon request, support the management for the monthly reporting of indicators, both internally and on Activity Info for the related clusters

 3. Training and Capacity Building

• Participate to trainings as requested by the Deputy PM MHPSS and the MHPSS Coordinator
• When requested, contribute to the training and capacity building of PUI’s staff (including MHPSS, Health, Protection and other departments).
• Participate in internal supervision and case discussions as requested by the Deputy PM MHPSS. 

 4. Internal and external coordination and representation

• Participate in technical staff meetings for MHPSS and in project/program meeting as per request of management.
• When requested by the Deputy PM MHPSS, participate in the regional MHPSS TWG meetings and communicate on key information.
• Foster collaboration with parties involved in the implementation of MHPSS activities at local level, including TWG, international and local NGOs, communities working in the same institutions and communities.
• With the support of the Protection Team, work with partner agencies in the frame of inter-agency referrals. 
• Identify and communicate on partnership opportunities and upon request of hierarchy, work in coordination with other organizations providing MHPSS.

 5. Other duties

• Follow the security rules at all times.
• Comply to PUI PSEA policy and code of conduct at all times. 
• Report to the Deputy PM MHPSS any problem, challenge or need, especially regarding the quality implementation of the project. 
• Communicate with the hierarchy to ensure the necessary logistic arrangements for field activities (transportation, materials etc.). 
• Ensure a two-way communication process is established with the beneficiaries, and that the complaints and feedback response mechanism is implemented and known by the beneficiaries.
• Participate in the capitalization of the project by sharing any documents created with the Deputy PM MHPSS for validation (training, activity overviews, assessment tools etc.)

CONDITIONS

Starting time: September 2025

HOW TO APPLY:

Interested candidates should submit their CV and cover letter including at least 2 reference contacts.

Only candidates shortlisted will be contacted. PUI reserves the right to close the vacancy prior last day of application submission.