Асистент з інженерних комунікацій (дистрибуція)/ Assistant WASH (distribution)

Днепр

В офисе/на месте

Полная занятость

International Medical Corps ніколи не вимагає від кандидатів гонорару, платежу чи іншої грошової операції. Якщо у вас вимагають грошей у зв’язку з цим вербуванням, будь ласка, повідомте Міжнародний медичний корпус на веб-сайті для повідомлення про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей веб-сайт, воно не розглядатиметься.

Опис вакансії

Основна функція асистента з інженерних комунікацій (дистрибуція) включає в себе надання послуг WASH NFI (водопостачання, санітарія, гігієна, управління відходами та IPC) під час поточного реагування на надзвичайні ситуації. Міжнародний Медичний Корпус покладає в основу діяльності розвиток потенціалу компоненту WASH, включаючи роботу та навчання національного персоналу та прямих отримувачів послуг організації.

Основні завдання та обов’язки

Приймати участь у початковій спільній швидкій оцінці, яку проводять команди WASH та Health, для реалізації інтегрованої програми. Забезпечення належного відбору бенефіціарів для дистрибуції WASH NFI з урахуванням міжніродних стандартів WASH, співпрацюючи з командою WASH (фахівець, менеджер та координатор).
Брати на себе провідну роль у дистрибуції води, непродовольчих товарів для бенефіціарів, які знаходяться у зоні діяльності Міжнародного Медичного Корпусу.
Співпрацювати та робити донації наборів для профілактики інфекцій та відповідних миючих засобів цільовим медичним закладам.
Сприяти належній промоції здоров'я та гігієни серед персоналу медичних закладів, пацієнтів і осіб, які доглядають за ними;
Переконуватися, що стандарти SPHERE та ВООЗ (як якісні, так і кількісні) враховуються протягом програмного циклу та добре задокументовані;
Забезпечувати команду регулярними оновленнями та технічними вказівками щодо прогресу, пріоритетів і проблем – усно та письмово. Крім того, необхідно тісно співпрацювати з командою WASH (фахівцем та менеджером) для отримання необхідних технічних вказівок і напрямків втручання WASH.

Мінімальні вимоги

Ступінь бакалавра у визнаному університеті.
Принаймні шість місяців досвіду роботи з розподілу води, WASH-NFI та іншої діяльності, пов’язаної з WASH в контексті України.
Бажано мати досвід роботи у контексті надзвичайних ситуацій, включаючи оцінку, розробку та проведення заходів з промоції гігієни у гуманітарному контексті та контексті розвитку
Знання про зв’язок діяльності WASH з іншими гуманітарними секторами є перевагою
Здатність ефективно подавати інформацію (як письмово, так і усно) і належним чином відповідати на запитання керівництва, колег, урядових осіб.
Здатність розуміти гендерні проблеми в групах бенефіціарів є перевагою.
Знання англійської мови - бажано. Вільне володіння англійською мовою буде перевагою.

Норми поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна стимулювати та заохочувати культуру дотримання вимог та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності та етики Міжнародного Медичного Корпусу та донорів, і дотримуватися цих стандартів. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; постійно та справедливо забезпечувати дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політик Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від переслідування, знущання та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості

Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.