Спеціаліст з кадрового обліку

Concert.ua - компанія, яка надає сервіс з продажу квитків та покликана задовольняти культурні потреби людей: як творців видовищного мистецтва, так і його поціновувачів.

Чесність у взаєминах, компетентність кожного співробітника, синергія у співпраці та пристрасть до того, що ми робимо – ось цінності, що надихають нашу команду. Це не просто слова для нас. Це принципи, які ми втілюємо в щоденній роботі, докладаючи всіх зусиль для надання кращого сервісу нашим клієнтам.

Ми в пошуках спеціаліста з кадрового обліку в нашу команду! Якщо ви маєте досвід у веденні кадрового документообігу, вмієте грамотно організовувати особові справи та контролювати всі процеси, пов'язані з управлінням персоналом, будемо раді познайомитися! 

В нашій співпраці МИ ГАРАНТУЄМО:

• Натхненну команду, яка робить максимум і очікує повної залученності. Рівень залученості співробітників команди становить 88%, що свідчить про те, що кожен у компанії розділяє нашу місію та цінності.

• Підтримку та навчання від кожного в команді та менторство. Разом з job-offer ми надамо детальний план вашої адаптації на посаді.

• Стабільну виплату зарплати та дотримання всіх наших домовленостей. Впроваджені прозорі процеси впливу на власну фінансову винагороду та система щорічного перегляду зарплат. 

• Можливість професійної реалізації та розвитку. Наші співробітники будуть свою кар’єру в компанії та мають можливості продовжувати свій шлях з експертним бекграундом в професії та сфері. Маємо корпоративну бібліотеку та компенсуємо навчання співробітників.  

• Комфортний офіс повністю обладнаний для безперебійної роботи у будь-який сезон та віддалений формат роботи для дотримання work-life-balance.

• 24 календарні дні відпустки для будь-яких подій у вашому житті.

• Причетність до культурної сфери життя людей та можливість передавати свою любов до концертів  іншим. У нас діє система лояльності, що дозволяє відвідувати заходи, які вас цікавлять разом з друзями. 

ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД КАНДИДАТА? 

• Досвід роботи від 2 років у сфері кадрового обліку у повному обсязі.

• Здатність вести кадровий облік у повному обсязі для команди з 50-60 осіб.

• Вміння вести особові справи працівників та трудові книжки.

• Знання програми 1С.

• Досвід підготовки звітів і документів для внутрішнього використання.

ЯКІ У ТЕБЕ БУДУТЬ ЗАДАЧІ?

• Повне документальне оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників.

• Формування графіків відпусток, контроль запитів, нагадування про відпустки, оформлення наказів та ознайомлення працівників із ними.

• Ведення особових справ, заповнення карток П-2, внесення актуальних змін до них. 

• Контроль та своєчасне оброблення листків непрацездатності: внесення даних до системи, розрахунок стажу та формування щомісячного протоколу.

• Закриття табелю обліку робочого часу працівників двічі на місяць та при звільненні.

• Надання інформації відповідно до запитів з кадрових питань, консультування працівників.

• Участь у впровадженні електронного документообігу для кадрових документів, подальше адміністрування електронної системи.

• Моніторинг змін у законодавстві та вчасне реагування на них.