Менеджер (інженер) з продажу запчастин для спецтехніки імпортного виробництва
за домовленістю
В офисе/на месте
Полная занятость
Офис с генератором
Офис с бесперебойным интернетом
У компанії нашого постійного клієнта відкрита вакансія «Менеджер (інженер) з продажу запчастин для спецтехніки імпортного виробництва».
Основне завдання менеджера — здійснення закупки та контроль своєчасного доставлення запасних частин від імпортного постачальника до клієнта.
Функціональні обов’язки:
- прийняття та обробка замовлень від клієнтів;
- технічна консультація клієнтів щодо запасних частин;
- замовлення відповідних запасних частин у виробника-постачальника (через корпоративну програму яка встановлена у компанії);
- купівля запасних частин та контроль процесу їх постачання (логістична підтримка) клієнту;
- підтримка ефективної комунікації з клієнтами, партнерами, колегами;
- складання звітності відповідно до стандартів компанії.
Роботодавець віддає перевагу кандидату, який володіє наступними навичками та знаннями:
- вища технічна освіта;
- досвід роботи на технічних посадах (технічна підтримка, придбання запчастин) не менше 2 років;
- знання англійської мови (вільно, поглиблений рівень) — бажане, знання китайської мови вітається і буде перевагою;
- наявність водійських прав;
- знання специфіки та досвід роботи з промисловим обладнанням;
Особистісні якості:
- націленість на результат та орієнтація на клієнта, ініціативність;
- оперативність виконання завдань, уважність до деталей, здатність знаходити альтернативні рішення;
- стійкість до стресу, відповідальність.
Умови роботи:
- заробітна плата договірна (встановлюється за результатами співбесіди);
- робота в офісі на повну ставку, офіс на лівому березі у районі метро «Славутич» (15 хв, розвезення);
- режим роботи з 09.00 до 18.00;
- тривалість випробувального терміну — три місяці;
- умови працевлаштування на випробувальний термін — офіційне оформлення з трудовим договором на три місяці.
Кандидатам, які бажають взяти участь у конкурсі, прохання надсилати свої резюме з фотографією та бажаним рівнем оплати праці.
Олена Миколаївна
