Юрист в ІТ-компанію
В офисе/на месте
Полная занятость
Корпоративные мероприятия
Медицинская страховка
Скидки сотрудникам
Курсы иностранного языка
Компенсация обучения
Ми в TechMagic знаходимося в пошуках досвідченого юриста(-ки) в нашу команду. Наша компанія розвивається на різних ринках, тож ми маємо багато різноманітних і цікавих задач у сфері корпоративного та інтелектуального права.
Обов’язкові вимоги:
- Профільна вища освіта в галузі права;
- Досвід роботи в юридичному відділі в компаніях приватного права від 5-ти років;
- Досвід роботи в сфері корпоративного договірного права (укладення договорів з постачальниками та підрядниками, клієнтами, в тому числі з іноземними клієнтами);
- Досконале знання українського цивільного, господарського, адміністративного та податкового права;
- Розуміння правового регулювання відносин у сфері інтелектуального права;
- Досвід роботи з закордонними юридичними особами;
- Рівень англійської — В2.
Обов’язки:
- Підготовка договорів з клієнтами, участь у переговорах з клієнтами, надання усних та письмових пояснень норм договорів, супроводження договірних питань на всьому шляху співпраці з клієнтом;
- Підготовка договорів з постачальниками (оренда, закупівля товарів та послуг);
- Робота з трудовими договорами та гіг-контрактами;
- Підготовка документів для бронювання та супроводження процесу бронювання;
- Консультування працівників компанії з юридичних питань;
- Розробка загальнокорпоративних зразків документів (договорів, інструкцій і т.п.)
- Розгляд та підготовка відповідей на звернення та запити, які надходять в компанію;
- Допомога CFO у проведенні юридичних досліджень та аналізів.
Умови роботи:
- Можливість попрацювати з іноземними клієнтами;
- Стабільна компанія з офіційною оплатою праці;
- Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні, допомога при переїзді;
- Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я +вакцинація від грипу;
- Навчання: чудове середовище для саморозвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації;
- Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки;
- Гнучкий графік роботи;
- Комфортний сучасний офіс.
Етапи інтерв’ю:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Інтерв’ю з СFO
- Інтерв’ю з СEO
