Business Development Manager/Менеджер з розвитку бізнесу (В2В)
«GOLDEN STAFF» — лідер в сфері надання консалтингових послуг, який не припиняє розвиватися в найважчі часи в нашій країні. Ми підтримуємо бізнес, ми підтримуємо ЗСУ, ми турбуємось про команди будучи на ринку стабільних 27 років!
- Напрямки нашої діяльністі: Рекрутинг, Тренінги (бізнес-навчання), Навчання іноземним мовам, Оцінка персоналу
Ми знаходимось у пошуку Business Development Managerа, роль якого буде зосереджена на створенні нових партнерств, формуванні та актуалізації продуктів, координації команди, а також управлінні продажами та маркетингом
В обов’язки входить:
Взаємодія та розвиток партнерства, пошук та залучення нових тренерів;- Формування нових продуктів та актуалізація поточних, презентація та навчання відділу;
- Розширення бази корпоративних клієнтів, участь у проведенні переговорів із ключовими клієнтами;
- Координація, організація та контроль роботи команди, розвиток компетенцій та потенціалу команди;
- Робоча взаємодія з відділами: фінансів, маркетингу, продажів;
- Участь у розробці індивідуальних рішень, комплексного навчання для клієнтів з робочою групою та тренером
?
Ключові компетенції: - Навички побудови та підтримки довгострокових партнерських відносин;
- Здатність організувати роботу команди, мотивувати та розвивати співробітників;
- Вміння працювати з фінансовими показниками, бюджетами та звітністю ?
Особисті якості:
- Лідерські навички, стратегічне мислення;
- Високий рівень комунікабельності
Досвід:
- Від 2-х років у сфері розвитку бізнесу (В2В продажі)
Знання та вміння:
- Впевнений користувач MS Office, CRM-систем
- Знання тренінгових програм і ринку тренерських послуг.
Пропозиція компанії:
- Конкурентна заробітна плата;
- Можливість професійного та кар'єрного зростання в стабільній компанії;
- Дистанційний формат роботи; за бажанням офіс — м. Київ, центр, поруч з метро;
- Графік роботи: ПН-ПТ 9-18, з перервою на обід, СБ-НД-вихідні;
- Відпустка 24 к.д./18 робочих днів (твій відпочинок для нас важливий);
- Фіксований план онбордингу, час на нього та підтримка після адаптаційного періоду;
- Корпоративи, тімбілдінги — само собою :)
- Робоча техніка для професійних досягнень
У нас немає плинності кадрів тому, що ми цінуємо наших працівників.
У нас немає плинності тому, що ми завжди знаємо, що хочемо і куди йдемо.
У нас немає плинності тому, що ми розвиваємось, даємо можливість для розвитку,підтримуємо ініціативність та підсилюємось професійними людьми.
Ми разом рухаємо компанію та ринок вперед!
Запрошую до нас та чекаю на твоє резюме тут у відгуках, або Телеграм- https://t.me/Alona_AL_GS ;
Альона — HRG GS
Альона
