HR Data Analyst

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо HR Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналізувати та оптимізувати HR-бізнес-процеси, зокрема облік працівників, кадрове діловодство, відпустки та військовий облік
• Створювати та підтримувати автоматизовані дашборди і регламентні SQL-запити для збору і аналізу HR-даних
• Розробляти та оновлювати регламенти бізнес-процесів, проводити інтерв'ю з працівниками HR-підрозділів для збору даних
• Тестувати нові HR-процеси та забезпечувати їх інтеграцію в ІТ-системи
• Ведення електронного кадрового документообігу (КЕП) та контроль за якістю даних
• Підготувати аналітичні звіти та матеріали для нарад, а також надавати консультації щодо HR-процесів та їх оптимізації

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік в оптимізації HR-бізнес-процесів
• Практичний досвід роботи з SQL
• Знання статистики, методів аналізу у сфері великих наборів даних
• Знання основ бізнес-аналізу та автоматизації HR-процесів
• Знання інструментів моделювання бізнес-процесів (діаграми послідовності, активності)
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на Отправить резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.