Заступник директора магазину

YUKI (Юкі) — компанія-власник мережі магазинів сімейного шопінгу YUKI з власними торговими марками, виробництвом на фабриках Туреччини та України. Це компанія повного циклу, до структури якої входить власний NPD департамент, виробництво, логістика, розподільчий центр, роздрібна мережа та e-commerce.

Майбутні завдання:

• управління персоналом магазину
• аналіз основних показників роботи магазину та оперативне реагування
• забезпечення безперебійної роботи магазину
• забезпечення високого рівня обслуговування покупців
• облік та безпеку ТМЦ.
• організація та проведення прийому товару в магазині;
• коректне проведення обліку та руху товару по магазину;
• контроль наявності товару у магазині та облік товарних залишків;
• контроль наявності коректних цінників на товарах; контроль проведення зміни ціни на товар;
• заміщення обов’язків управителя магазином під час його відсутності.

Особистісні характеристики:

• Лідерські якості та досвід керівної роботи у великому магазині (дорослий чоловічий/жіночий одяг, взуття, галантерея)
• Бажання та вміння працювати в команді.
• Комунікабельність, дипломатичність, аналітичні здібності.
• Гарне знання комп’ютера та основних програм та 1С.
• Знання та розуміння основних робочих процесів: приймання товару, мерчендайзинг, облік, управління персоналом тощо.
• Знання техніки продаж.
• Досвід роботи від 2 років.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 2-х років.
• Досвід відкриття магазинів із «нуля».
• Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу.
• Знання нормативної бази з питань роботи підприємств торгівлі, трудового законодавства.
• Можливість знаходження у відрядженнях.

Ми пропонуємо:

• Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП.
• Щорічна оплачувана відпустка від постійного доходу- 24 календарних дня.
• Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від постійного доходу.
• 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження.
• Корпоративні привітання та подарунки на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.)
• Матеріальна допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно з положення компанії.
• Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%).
• Оплата відряджень (якщо будуть необхідні) згідно із положенням компаніїї
• Проведення корпоративних заходів.
• Участь у семінарах.
• Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку.

Якщо Ваш досвід та знання відповідають заявленим у вакансії, прохання надсилати розгорнуте резюме із зазначенням побажань щодо рівня заробітної плати.