Журналіст видання

ThePharma.Media – найвпливовіше спеціалізоване бізнес-видання для фахівців фармацевтичної та медичної галузей. 

З 2007 року ми акцентуємо увагу на найважливішому, надаючи можливість поліпшити стандарти галузі, привнести інновації, своєчасно реагувати на нові виклики.

Ми розповідаємо: про нові галузеві тенденції, про стан українського і світового фармацевтичних ринків, про ліки та компанії, що їх виробляють.

Ми відстежуємо: виробництво, продажі, маркетинг, патентні суперечки, урядові розслідування і регулювання, угоди M&A та багато іншого.

Наш принцип: тільки достовірна і актуальна інформація від експертів і фахівців ринку.

Журналіст – ключовий член нашої редакційної команди, який впливає на якість та актуальність матеріалів, що формують репутацію медіа.

Журналіст видання – це гібридна роль, яка поєднує збір, аналіз і написання матеріалів, а також участь у формуванні редакційної політики та нових контентних форматів.

Підпорядкування:

• Журналіст підпорядковується редактору видання
• Взаємодіє з експертами галузі, командою маркетологів і технічними спеціалістами

Вимоги

Мінімальні кваліфікації:

• Вища освіта у сфері журналістики, філології, комунікацій або фармації
• Досвід роботи у журналістиці (від 1 року)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та аналітичними даними

Ключові навички:

• Написання текстів різних жанрів (новини, статті, інтерв’ю, огляди).
• Робота з джерелами інформації та перевірка фактів.
• Знання основ SEO для створення оптимізованого контенту.
• Навички інтерв’ювання та комунікації з експертами.

Особисті якості:

• Допитливість і бажання розбиратися у складних темах
• Орієнтованість на якість і дотримання дедлайнів
• Уміння працювати в команді

Обов’язки

Стратегічні:

• Визначення актуальних тем для написання статей, які відповідатимуть потребам аудиторії
• Участь у створенні спеціальних проєктів і лонгрідів

Операційні:

• Підготовка текстів для публікації (новини, аналітика, репортажі, інтерв’ю)
• Проведення інтерв’ю з експертами галузі
• Робота з інформаційними джерелами, аналітичними звітами та галузевими матеріалами

Адміністративні:

• Виконання завдань, поставлених редактором
• Дотримання редакційних стандартів і графіка публікацій

Буде плюсом

• Досвід роботи у фармацевтичній або медичній журналістиці
• Знання англійської мови для роботи з міжнародними джерелами
• Навички роботи з графічними редакторами (для підготовки візуального контенту)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість працювати у впливовому медіа, яке формує фармацевтичний ринок України
• Дружній та професійний колектив
• Гнучкий графік роботи з можливістю часткової дистанційної співпраці
• Простір для професійного розвитку та зростання

Етапи прийому на роботу:

Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

Тестове завдання: Ми надішлемо вам тестове завдання, яке буде відповідати функціональним обов'язкам на цій посаді. Це завдання допоможе нам оцінити ваші практичні навички та підхід до роботи. Ви отримаєте всі необхідні інструкції та строки виконання.

Оцінка тестового завдання: Наші спеціалісти ретельно переглянуть ваше виконане завдання. Ми надамо вам зворотний зв'язок незалежно від результату. У разі успішного виконання вас запросимо до наступного етапу.

Професійне тестування (за потреби): Для деяких посад ми можемо додати етап тестування на відповідність професійним компетенціям або психологічним характеристикам. Ви будете заздалегідь проінформовані про формат тестування та його мету.

Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.

Чекаємо на Вас!