Бухгалтер
В офисе/на месте
Полная занятость
Міжнародна інтегрована фармацевтична компанія, основою діяльності якої є наукові дослідження та розробка інноваційних лікарських засобів.
Понад 15 000 співробітників у 80 країнах світу, в пошуках фахівця на посаду Бухгалтер.
Обов’язки:
- Облік розрахунків із підзвітними особами (облік відряджень, контроль правильності формування та закриття заявок у CRM системі, формування у системі 1С платежів на виплату добових, формування авансових звітів, наказів на відрядження);
- Облік запасів, 209 рах. (оприбуткування запасів, списання);
- Облік основних засобів, МНМА, нематеріальних активів: рахунки 10, 11, 12, 15 (введення в експлуатацію, операції пов'язані з переміщенням, вибуттям необоротних активів);
- Перевірка та проведення у системі 1С отриманих накладних, актів виконаних робіт, (631 рах. ), оперативний аналіз оборотів, аналітик по рахункам в системі;
- Комунікація з контрагентами, проведення звірок розрахунків за товари та послуги, реєстрації податкових накладних/процедур розблокування податкових накладних;
- Приймати участь в заходах з проведення інвентаризації;
- Документообіг: облік наявності оригіналів документів, підготовка документів до архівації (комунікація з відповідальними менеджерами та контрагентами в питаннях документообігу)
- Взаємодія з іншими підрозділами підприємства для отримання або надання необхідної інформації;
- Дотримання політик, правил та розпорядку Компанії.
Вимоги:
- Вища освіта: економічна, фінансова, облік та аудит;
- Досвід роботи бухгалтером — від 1року;
- Знання бухгалтерського та податкового обліку;
- Впевнений користувач програм Exсel, 1С 8.3, Word;
- Вміння аналізувати нововведення законодавства;
- Відповідальність, результативність, уважність, аналітичне мислення, системність, робота в команді;
- Вміння працювати з великими обсягами інформації, уважність до деталей;
- Володіння англійською мовою буде перевагою (pre-intermediate, intermediate).
Ми пропонуємо:
- Роботу в міжнародній компанії;
- Офіційне працевлаштування;
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливість кар'єрного і професійного зростання;
- Медичне страхування;
- Корпоративний мобільний зв'язок;
- Відкриту і дружню атмосферу.
Ірина
Білець, ФОП
HR
