HR-менеджер

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років
• Володіння методами оцінки персоналу
• Знання ATS, Google Sheets, Google Calendar, Google Meet
• Практичний досвід з CRM-системою
• Високий рівень комунікативних навичок
• Сертифікати про додаткові навчання будуть перевагою

Обов’язки:

• Пошук, підбір та адаптація персоналу
• Навчання та розвиток працівників
• Ведення бази кандидатів
• Побудова корпоративної культури

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного та кар'єрного росту
• Додаткові бенефіти
• ПН-ПТ з 8:00 до 17:00