Провідний спеціаліста відділу перерахунків пенсій № 1

Вимоги:

• Лідерство:
• вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
• сприйняття всебічному розвитку особистості;
• здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби.
• досягнення результатів:
• здатність до чіткого бачення результату діяльності;
• вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
• вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.
• Відповідальність:
• усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
• усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
• здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

Цифрова грамотність:

• вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
• вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
• здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Посадові обов'язки:

1) Забезпечення розгляду звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ, організацій в межах своєї компетенції , виявлення, аналіз та контроль за усуненням причини, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень.Узагальнення інформації, надання відповідей на запити щодо пенсійного забезпечення громадян;

2) Візування приймання рішень щодо проведення перерахунків пенсій після повного та детального аналізу поданих документів, в тому числі: по ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», про працевлаштування/звільнення,про продовження виплати пенсій в разі втрати годувальника та по інвалідності, про переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, про виділення долі пенсії в разі втрати годувальника, про зміну стану/кількості утриманців в пенсії в разі втрати годувальника, виділення долі пенсій у разі втрати годувальника, збільшення/зменшення пенсії за особливі заслуги перед Україною, про перерахунок щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці;

3) Проведення перевірки та аналізу повноти та правильності проведення автоматизованих перерахунків пенсій та винесення рішення щодо правильності їх проведення, здійснення перевірки та візування справ, які потрапили до списків кандидатів на індивідуально-масові перерахунки, формувати та аналізувати звіти контролю розпоряджень та забезпечення перевірки та підписання опрацьованих справ, проведення роботи щодо формування електронної пенсійної справи;

4) Перевіряти та візувати рішення щодо перерахунків пенсій по зміні в пенсійному забезпеченні по пенсійних справах, де особи перебувають в закладах на державному забезпеченні,здійснення аналізу та формування щомісячного моніторингу працюючих пенсіонерів, проводити аналіз та перевірку співставлення діючих складових пенсійної виплати з документами та атрибутами оцифрованої пенсійної справи в архіві, здійснювати верифікації пенсійної справи шляхом накладання електронного цифрового підпису.

Призначення на посаду строкове — до виходу основного працівника та до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану; при призначенні на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців; прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських)територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

Детальніша інформація за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/vl/223107-pro-ogoloshennya-doboru-na-vakantni-posady-derzhavnoyi-sluzhby-kategoriyi-v-na-period-diyi-voyennogo-stanu-vid-03-zhovtnya-2024-roku/