Головний державний інспектор відділу з питань праці

• Освіта: Вища освіта за ступенем не нижче бакалавра.
• Володіння державною мовою: вільне володіння.
• Умови роботи: 5/7 з 8.00 до 17.00

Вимоги до компетентності:

• Вміння працювати з нормативно-правовими актами.
• Аналітичні здібності, стресостійкість, оперативність та здатність концентруватись на деталях.
• Рівень досвідченого користувача з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel).
• Комунікабельність

Обов’язки:

Здійснювати державний контроль (нагляд) за додержанням законодавства про працю, а саме:

• проводити контрольні заходи з питань незадекларованої праці у кількості, яка визначена рішенням та відповідним наказом начальника Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
• здійснювати своєчасне (у 3-х денний строк після закінчення контрольних заходів) формування та передачу матеріалів, з метою формування у встановлений термін єдиної справи.
• здійснювати підготовку матеріалів для винесення штрафних санкцій, та у 3-х денний строк передання матеріалів контрольного заходу (акт або витяг з акту, у разі необхідності копії первинних документів) на розгляд уповноваженій особі — начальнику Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці або його заступнику відповідно до розподілу повноважень.
• Складати протоколи про адміністративні правопорушення передбачені ст. 41 КУпАП, у порядку та з додержанням строків — не пізніше 24 годин з моменту виявлення особи, яка вчинила правопорушення, передбачених КУпАП.
• Формувати справи про адміністративні правопорушення за ст. 41 КУпАП з додаванням належним чином завірених копій необхідних документів для своєчасної їх передачі на розгляд до суду.
• Складати протоколи про адміністративні правопорушення, розглядає справи про такі правопорушення і накладає адміністративні стягнення у випадках, передбачених законом.
• Здійснювати контроль за своєчасним і повним виконанням виданих приписів, сплатою порушниками накладених штрафів по постановам про притягнення до адміністративної відповідальності згідно з ст. 188-6 КУпАП, направляти постанови до державної виконавчої служби для примусового стягнення штрафів.
• Передавати матеріали, складені за результатами заходів контролю, до правоохоронних органів для розгляду, відповідно до вимог Кримінального Кодексу України та Кримінально процесуального кодексу України.
• Здійснювати відповідно до вимог чинного законодавства розгляд звернень громадян з питань, пов’язаних з діяльністю Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Надавати відповіді у повному обсязі з питань, зазначених у зверненні:
• Подавати заповнені за встановленими вимогами відомчої звітності дані відповідно до проведених перевірок:
• онлайн-таблиці, АСМ, ІАС — після здійснення контрольних та превентивних заходів;
• щомісячні звіти про проведення планових/позапланових контрольних заходів.
• Вести документацію відповідно до встановлених вимог, архівних матеріалів відповідно до затвердженої номенклатури єдиних справ. Своєчасно і якісно виконувати накази та доручення керівництва Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

У нас отримаєте:

• Досвід роботи в державній сфері.
• Професійний розвиток у дружній команді.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс в центрі міста.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 13 633 грн.
• надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця та місячна або квартальна премія відповідно до Закону України «Про державну службу».