Менеджер з адаптації персоналу

УМОВИ:

• Щомісячна/квартальна/річна премії за результатами роботи;
• Графік роботи: 5/2 9.00 -18.00 (п'ятиденний робочий тиждень);
• Подарунки до свят для співробітників та їхніх дітей;
• Розвинуте корпоративне життя.

ОБОВ'ЯЗКИ:

• Оцінка потреби персоналу в навчанні відповідно до стратегії Компанії;
• Аналіз і підбір курсів/семінарів/тренінгів/вебінарів;
• Організація проведення програм навчання персоналу (пошук і переговори із зовнішніми провайдерами навчання);
• Організація атестацій, тестувань, моніторингів та інших видів аналізу і контролю професійного рівня персоналу;
• Контроль і вимірювання рівня засвоєння нових знань;
• Участь в адаптації та атестації персоналу;
• Проведення Welcome-тренінг для нових співробітників;
• Розвиток системи наставництва;
• Складання тест-опитувань;
• Створення навчальних матеріалів, інструкцій, презентацій;
• Формування графіків проведення навчальних заходів;
• Формування звітності.

ВИМОГИ:

• Відмінне знання ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Високі презентаційні навички;
• Навички роботи зі зворотним зв'язком;
• Комунікабельність, грамотна мова, висока здатність до навчання;